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岗位职责： 1、负责责任区域的快件派送和散件收件业务； 2、负责责任区域的业务发展； 3、完成上级交待的其他事项。 任职资格： 1、诚实守信，人品端正，待人和善，有亲和力； 3、吃苦耐劳，做事仔细认真，能胜任旺季期间高强度工作； 4、身体健康，无不良嗜好。 工作时间： 薪资多劳多得，故工作时间长度不固定，正常派送任务工作时间6小时左右，其余时间为个人开展业务时间。

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应聘条件(当天安排住宿) 1、符合法定年龄，性别不限，具备工作要求相应的文化程度; 2、具备良好视力、身体健康、服从安排; 3、持本人二代身份证原件，有制造工厂一线作业员工作经验优先录用。 二、薪酬待遇(综合月薪5500-7500元，综合年薪7-9万) 1、薪资待遇 (1)底薪:2200--2400元/月。试用期2200元/月、转正2400元/月(1-3个月)。 (2)加班工资:5天8小时以外严格按照国家劳动法核算加班费，平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日3倍。 2、津贴: (1)岗位津贴:0--600元/月; (2)超产奖励:0--800元/月; (3)工龄工资:入职满6个月奖励200元/月，入职满1年奖励400元/月，入职满2年奖励600元/月; (4)夜班津贴:10元/晚，260元/月; (5)入职奖:1500元; (6)车费补贴:湖南省内和江西萍乡、宜春地区150元/人;湖北省、江西省其他地区和湖南怀化、湘西地区300元/人，其他省份500元/人，打卡满22天，随工资发放; (7)薪资发放:每月15日发放上个月工资。 三、福利项目 1、食宿与体检: (1)住宿:免费住宿，宿舍配空调，提供洗衣房，在职夫妻可享受夫妻房待遇; (2)餐饮补助:390元/月伙食补贴，公司有食堂,6-10元/餐; (3)体检费用58元/人，体检费由公司支付，随个月工资入账; 2、保险: (1)公司依法为员工办理五险一金，另住房公积金个人缴纳136元/月，公司缴纳136元/月，辞职后可全部领取，领取标准为272元/月。 3、休假: 全体员工享有国家法定假(每年11天); 4、培训晋升: A、技术通道:员工-技术员一助理工程师-工程师-主任工程师-总工程师; B、管理通道:员工-线长-主管-经理-厂长; 5、企业文化: 公司每月定期举办员工生日晚会、卡拉OK舞会、棋牌赛、运动会、电影观赏会、旅游、社区慰问活动等。公司建有大型L.ED电视屏、灯光篮球场、网球场、乒乓球场、多功能电影院、员工服务中心、平价超市、网吧、宾馆、医务室等文娱设施及生活便利设施。

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1、负责公司资金及银行账户管理； 2、日常费用报销支付及工资发放； 3、资金日记账的录入及银行对账； 4、月末各项资金报表的统计； 5、仓库收发单据的审核； 6、合同台账的录入； 7、完成上级安排的其他工作。

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