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一、招聘职位 社区家政经理 二、工资待遇 10000－15000元/月 三、工作内容 负责小区、片区、社区的家政服务对接、服务、管理工作 四、任职资格 1、年龄25-50岁，端庄大方，男女不限； 2、高中以上学历，优秀者可以放宽学历要求; 3、通晓人性、阳光上进、热情乐观、善于沟通，有表达沟通技巧和临场变通能力，但是能守住规则底线； 4、有产品销售、项目招商、异业联盟、合作经营经验者优先。 五、成长通道 小区经理——片区经理——社区主管——分公司负责人 六、工作时间 上午9:00-12:00， 下午14:00-18:00 七、工作地点 根据成长情况，对应相应的小区店、片区店或社区店 八：生活福利 1、员工宿舍，包吃住 2、享有生日福利，节假日福利，定期团建 3、高提成 4、快速成长通道

1.我司为业务型公司，未在一线从事过3年以上销售的请勿打扰。 2.我司主营产品为民用消防器材类，以地推陌拜为主要工作模式，入职必须有自己的车，方便开展业务。 3.有过从0-1组建团队的经验。 4.具备基本的管事理人能力。 5.具备基本的处理一般问题的能力 6.本岗位需要你从基层做起，熟悉业务后，快速晋升（不超过半年）。 7.学习能力，执行能力，沟通能力，抗压能力，责任心，上进心，都要有。 8.晋升后年薪超乎你的想象。前期熟悉业务期间，薪资日结。晋升后，每月15号发薪。 9.有能力者，请速度联系我！

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招聘岗位 业务员、团队主管、团队经理（20人） 薪资待遇：底薪2000+提成+奖金，团队定期团建，待遇丰厚 岗位要求：20-45周岁，口齿伶俐，思路清晰，有无相关工作经验均可，具体工作有专人培训。 工作时间：早8：30-晚4：00，休息一个半小时，供饭，周末单休，法定假日正常休息。 联系人：赵先生 联系电话：【请在工作时间内（早8点-晚5点）打电话咨询，非诚勿扰

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岗位职责： 1、管理过电话销售团队，带领团队完成月度销售目标； 2、负责团队销售过程的监督管理，指导销售完成个人目标； 3、做好团队成员培训、陪访、培练等工作； 4、指导监督团队成员与会计等部门的资料对接工作； 5、做好公司制度文化在团队内部的传承与执行。 任职资格 1.专科及以上学历，1年以上电销管理工作经验。 2.有较强的人际沟通技巧及协调能力。 3..具备良好的应变能力，能妥善处理突发事件。 4.具备相关人脉、渠道资源优先考虑。 5.性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力及应变能力和谈判能力的。 福利待遇： 1、周末双休，法定假期正常放假，保证充足的休息和玩耍时间； 2、享受带薪年假，平时可正常使用； 3、轻松愉快的办公氛围+零食下午茶+团建； 4、薪资结构:无责底薪（5000-8000）+车补+全勤奖+提成，月均15k+；

团队经理应确保其团队成员的工作效率和质量，同时也要维护团队的和谐氛围。此外，团队经理还需负责制定团队目标，并监督团队的日常运作，确保项目按时完成。

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岗位内容： 1.制定销售团队的业绩指标和计划，并全面组织和协调销售团队完成年度销售任务。 2.高效拓展新客户、维护老客户，并跟进客户需求和反馈，实现客户满意度最大化。 3.不断完善销售团队的制度和流程，提高销售效率和业绩水平。 4.协调公司内外部资源，联合其他团队实现公司整体销售目标。 职位要求：1.金融、经济、管理等相关专业，全日制本科及以上学历；（优秀者可放宽学历及专业限制）2.较强的公关、沟通能力；强烈的销售意愿和客户服务意识；3.有相关经验者优先；

日常销售团队管理

负责分公司组建团队，负责分公司团队培训，参加总部组织的（线上培训）

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