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工作内容 1.根据用人部门需求，制定招聘计划，组织开展招聘工作； 2.选择合适的招聘渠道开展招聘工作，同时不断优化维护现有招聘渠道； 3.负责人员邀约面试跟进及入职跟进。 岗位要求： 1.大专以上学历； 2.有较强的抗压能力，能积极主动完成岗位工作

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