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重要提示：面试当天可携带行李，当天面试，当天安排住宿，面试通过后，根据面试结果和个人意愿给予安排厂区岗位。 注：不是流水线不穿无尘服，车间可以带手机 一、招聘岗位 普工操作工，分拣员，物料员，叉车工等职位 分拣员主要工作内容是负责汽车小零件的分拣与贴标 二、基本要求 年龄：18-45周岁，男女不限。 健康标准：无传染性疾病，身心健康、无不良生活习惯、能承受一定的工作压力，服从管理。’ 三、薪资待遇：月收入（元）5500-7000；（入职满7天后可以申请预支工资） 每个月15号发放工资（支持银行卡，现金） 四、福利项目： 1、伙食：公司设有员工食堂，每天为员工提供工作餐；生产旺季、节日期间发放各类饮料食品； 2、服装：公司免费为员工发放夏秋冬三季工作服； 3、宿舍：公司为员工提供免费住宿，家电设施一应俱全； 4、补贴：高温季节发放高温补贴，冬季发放取暖补贴； 5、奖金：公司为员工发放年终奖，生产旺季，绩效发放； 6、保险：入职后按国家规定购买社保； 7、培训：免费提供各类技能、管理培训，不断提高员工技能； 8、晋升：员工作为公司生产、辅助技术骨干人员进行培养，晋升，调薪空间广阔。 五、工作地址：郑州经开区

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6/24日八大街富士康政策： 招募年龄：年龄18~48岁，不限名额，不限区域，不限户籍，纹身烟疤等异常提前确认 ☆☆☆18-24岁需提供非学生工证明 —————————————— 模式一：小时工 1、员工费用： 6月：21.5元/H 7-8月：22.5元/H 2、发放条件： A.每月7号发放同工同酬 B.25日在职享有上月差价补贴，28日发放（发放时员工无需在职） 3、政策周期：至2024/8/31，自2024/9/1起同工同酬 模式二：返费模式 1.员工费用：5000元 2.发放条件： a.在职天数≥90天出名單 b.出名單7個工作日內发放费用，發放時需在职 正式工 员工旺季激励金：6000元（旺季结束发放）

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工作内容: 1：主要运输：医药，医疗器械，牛奶饮料，食品百货，白酒啤酒，调料等饮料食品。 2：主要负责线路:郑州市区及周边配送. 3：运费结算:周结/月结 4：备注:公司可随时接受实地考察，(没车公司可提供车业务,无押金)。 5：职位要求:年龄24-55岁驾龄持C1(不限制驾龄): 6：工作时间:早上8：00点-下午6:00点，司机可选择装卸货的，有叉车辅助装，仓对仓。

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