岗位职责:
1、严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;2、负责车间的日常及行
政管理工作,并对总经理负责。
3、负责车间人员的工作状态,指挥生产的正常有序运转。
4、负责组织车间各项规章制度的制定,并监督执行。
5、负责组织对装置的改造、维护及保养工作,对设备的定期检修准确及时的
作出决策。
6、及时召开生产会议,听取各部门的工作汇报及时给出处理意见。
7、负责生产与销售环节的沟通,及时调整生产方案。
8、负责公司可持续发展的项目调查,为公司的进一步发展壮大提供可行性依
据。
9、负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法
规、生产操作规程,即时监督检查,确保安全生产,杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生10、负责组织生产现场管理工作,重视环境保护工作,抓好劳动防护管理和制订措施计划;
11、加强管理,确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化,建立质量管理体系;
12、督导工厂各部门的日常生产活动,定期召开有关会议,发现问题、分析原因,采取有效措施,确保生产线正常运转;
13、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务,合理的安排生产设备、计量器具计划,确保设备维护保修所须的正常时间;
14、负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律,提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平,平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间,平衡用电、节约能;
15、抓好生产管理人员的专业培训工作。负责组织质检员、车间管理人员、统计员、等的业务指导和培训工作,并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比。
任职要求
1、中专及以上学历,年龄60岁以下。
2、具备5年以上在木业加工厂相关管理经验,担任生产副总或厂长相关岗位3年以上,有同行业生产管理经验者优先考虑。
3、熟悉生产运作和管理,擅长生产控制及现场管理,精通生产制造的各个环节,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验。
4、接受过安全生产、设备管理、运营管理等方面的相关培训优先。
5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。
6、完成上级领导交给的任务。
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