1、大专学历以上，有一定的法务知识
2、在建筑市政行业担任人力总监或人事主管5年以上
3、自主完成招聘面试事宜，有一套考核标准
4、能够处理好劳动关系
5、文笔好，熟悉往来文件特别是工程类的公文写作
6、总经理交代的其他事宜
定居惠州优先考虑。
人事总监
5月31日 14:11
高薪聘请网络招聘总监
1，年龄25-35岁，打造网络招聘团队（20人以上）和管理二年以上经验；
2，懂团队培训、规划、薪资结构设计；
3，对企业文化宣导、团队建设具有能力者；
4，懂各种招聘软件、和短视频策划；
人事总监
5月21日 11:18
返聘人事总监
返聘退休人事总监
要求：有二十年以上的人力资源工作经验
地点：广州市荔湾区
联系方式：李小姐微信同号
人事总监
4月7日 10:27
内江市中区内江市.市中区聘：资源总监一名6000-12000有意者私聊
内江市.市中区
聘：资源总监一名6000-12000
有意者私聊：任涛（）
杜绝，资源公司勿扰。
人事总监
6月15日 10:32
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
人事总监
6月13日 18:28
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