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招商主管/专员多名（男女不限） 工作时间：8：30至18：00（8小时，中间有吃饭休息时间）月休4天 岗位职责： 1、负责空置商铺招商品牌引入，商家和品牌的开发、拜访、接洽、谈判等具体事务； 2、负责招商方案及计划的组织与实施； 3、客户关系的维护和管理，保持公司品牌形象。 薪酬待遇：无责任底薪+佣金+绩效（薪资面议） 女不限，18-35岁，有住宅/商铺销售经验优先考虑。 工作地址：化州、平定 联系电话：柯生（微信同号）

【榕峰科技】诚聘： 产业园招商人员 岗位要求：有1-2年招商引资工作经验，熟悉深惠产业园招商流程和政策 工作地：惠州惠阳新圩榕峰智造园 彭女士（微信同号） 欢迎各位同行推荐

主要负责铺面招商这一块

男女不限！年龄20-30岁之间。 负责罗湖国贸片区的写字楼招商业务！ 有写字楼租售经验者优先。

1、形象气质良好！ 2、能吃苦耐劳！ 3、有文化！

主要农民市场商户管理，招商等工作

工作内容 1.根据公司发展制定招商计划，完成公司目标 2.做过金融法务行业或者地产物业行业优先考虑 3.主要负责公司业务项目招商，举办沙龙演讲，每个月至少举办一场，每场沙龙邀约人数不少于20人，沙龙主题由公司或者个人定夺 4.掌握行情，宣传讲解公司招商营销的产品，解答客户问题

江门市简泽咨询策划服务有限公司 【招聘职位】物管招商（） 【薪资】3K—8K 【工作内容】 1、要有积极与客户沟通，热心，头脑比较清晰、灵活 2、主动跟进服务，促进交易达成； 3、负责制定合同或相关协议，提交上级审核； 4、负责与商户建立良好互动关系，维护租户关系，处理租户反映的各类问题，提升租户满意度，拓展租户关系，深挖潜在客户资源； 5、统筹催收工作； 6、负责项目的日常管理； 7；完成上级交办的其他工作。 【任职要求】 1、熟练使用办公软件：Word和Excel； 2、有物业招商、管理或房地产行业销售经验者优先； 3、具备较好的客户服务意识，处事细心，善于思考； 4、性格谦和有礼，有较好的沟通能力、表达能力、执行力。 【联系方式】段小姐 【地址】江门市蓬江区农林横路24号首层自编118单元 【

因公司扩大规模、现对外招聘以下岗位 业务经理：1名 月均收入：30000-50000元、外加团队提成 要求：有销售业务类的工作经验或带团队管理的经验。 销售代表：5名 月均收入：8000-15000元 要求：为人正直、积极向上、能吃苦耐劳、有赚钱欲望、愿意虚心学习，无经验有师傅带 年龄：20-45岁 工作地点：广州白云区人和镇鹤龙七路375号

工作内容 1.带客户看厂房，促成交易; 2.与客户建立业务协作关系; 3公司提供免费平台开发客户; 任职要求 1.年龄20-40岁，男女不限，有无经验均可; 2.性格开朗，思维敏捷，有较强的沟通能力和谈判能力; 3.热爱地产行业及销售类工作，有工作激情及进取精神; 工作地点：佛山市南海区狮山镇桃园西路慧泉科技园3栋6楼伙伴地产 联系人电话

【岗位职责】 1、协助收集、整理、归纳物业租赁市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告； 2、协助招商主管负责公司产品的招商工作，网络推广工作； 3、严格执行公司各项规章制度，服从管理； 4、具备较强的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业； 5、负责出租公司的写字楼空置房、商铺； 6、自有物业直租。 【岗位要求】 1、具有亲和力、组织协调能力以及较强的适应力和学习力。 2、具有良好的团队合作精神、有责任感、踏实肯干、较强的抗压能力。 3、有过地产相关经验者优先。 4、师徒带教制度，行业小白也能轻松上手，欢迎广大应届生、无经验者应聘。 【福利体系】 薪资待遇:4k-8k+绩效+提成+社保 工作时间：8:30-18:00（12：00-13：30为休息时间），依法享受各项带薪假期和国家法定节假。 工作环境：舒适明朗的办公环境，独立的办公桌、电脑。 办公地点：广州市番禺区大石德智创意园A1区。 生活食宿：公司提供住宿，公交2站直达。 基本保障：购买五险，给与足够的保障。 生日关怀：员工生日会，赠与你特色专属礼物。 祝贺礼金：春节利是红包雨、开工红包礼品。 节日福利：元宵节、女生节、情人节、端午节、中秋节、圣诞节等精美礼品以及丰富多彩的节日活动，包你过节超有仪式感。 员工活动：不定期组织下午茶，旅游，打球，聚餐等娱乐活动。 晋升调薪：3-6个月晋升一次，完善公平的晋升体系及空间，给你足够的空间展示及发挥自己的才能，人才推荐奖，绩效奖等完善的福利体系。 晋升渠道：招商专员--招商主管—招商总监—招商副总。 带薪培训：免费提供专业的岗位培训，由资深培训导师对员工进行专业知识及技能培训。

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岗位职责: 1.制定运营部年度/季度/月度销售目标计划,按照该计划全力统筹、分配、实施并跟进，保证销售任务完成。 2.具备团队组织管理能力，能够有效激励团队成员，充分发挥团队成员专业能力帮助店面业绩提升。 3.能够全面管理团队运营工作，协助团队成员做好门店运营管理，协调各部门解决门店各项重大问题。针对团队成员的业绩贡献率做好绩效考核。 4.根据部门工作需要统筹安排好各项运营工作，积极有效的起到示范和带动作用。 5.根据运营中心每月下单数据情况，做好数据报表的分析整理。通过数据报表发现并解决门店存在的各项运营问题，保证运营中心年度销售目标的达成！ 6.根据业务运营情况做好团队成员的招聘、调整、培训等相关工作，保持团队人员及业绩稳定性。 7.协助其他部门进行公司战略性工作推进。 8、做好集团总部各项工作的上传下达，保证集团总部所有政策的落实执行。 9、根据集团总部重大活动节点，统筹安排团队做好各个活动节点的执行工作。保证业绩考核完成率 任职要求: 1、大专及以上学历，市场营销及管理相关专业优先。 2、具备装企或建材厂家大区运营管理3-5年管理工作经验，熟知供应链或整装运营相关流程模式。 3、具备招商、运营团队带队经验，熟知装企或建材门店运营情况，能够有效做好招商培训工作。 4、具备团队领导及管理能力，有较好的组织管理技能。能够有效激励团队做好招商及运营业务开发工作。 5、具备良好的沟通能力、谈判能力及抗压能力 6、能适应省内一定比例时间出差。薪资待遇综合薪资：12k-24k（4000底薪+提成+年度分红）

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