岗位职责： 1.负责门店品牌推广和市场营销策略的制定与执行。 2.制定营销计划，包括线上线下活动策划、推广渠道选择等，以提高品牌知名度和市场占有率。 3.负责客户关系管理，维护老客户，拓展新客户，提高客户满意度和忠诚度。 4.收集市场信息，分析竞争对手，为产品优化和市场策略调整提供依据。 5.负责团队管理和协调，带领团队完成营销目标。 岗位要求： 1形象好，气质佳，具备较强的亲和力和客户服务意识。 2具备较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。 3有私房菜或高端餐饮营销经验者优先。

岗位职责： 1.负责私房菜的日常运营和管理，确保餐厅的正常运作。 2.制定并执行餐厅的经营计划，完成销售目标。 3.负责员工的招聘、培训和绩效管理，提高员工素质和服务质量。 4.维护餐厅的环境卫生，确保食品安全和卫生标准。 5.处理客户投诉和建议，提高客户满意度。 岗位要求： 1.学历不限，有餐饮行业管理2-3年经验者优先。 2.形象好，气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识。 3.熟悉潮汕菜，了解潮汕菜的制作工艺和特色。 4.具备较强的团队管理能力和领导能力，能够带领团队完成销售目标。 5.具备较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。

招贤纳士 店长一名：6000—10000（有经验者） 服务员多名4000—5500（20到39岁） 上班时间9：00—14：00 16：00—21：30 工作稳定，有提升空间。 以上岗位包食宿，月休三天，生日福利，业绩奖金，工龄奖金。 招聘电话陈女士微信同号 肖（微信同号）

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想找一个在石岩附近的餐饮店店长，30-45左右，详细面谈。

有工作经验和领导能力，26岁至40岁，薪资面议。

招一名经验丰富、有10年以上餐饮业经验的店长，月薪8000-12000，月休4天，其他细节当面详谈。

招聘简介 1、招聘职位：面馆操作员、储备店长。 2、工作内容：收银、煮面、出（备）餐。 3、工作时间：每天9小时，月休3天（含节假日） A班：9：30---13：30；16：30---21：30 B班：11：00---13：00；17：00---24：00 4、工作地点：1、石岩创维店（塘头一号路） 2、石岩领亚店（塘头一号路） 3、西丽中兴店（打石一路） 4、光明招商局（光桥路2580号） 五、薪酬待遇：4500---5000元/月（储备店长面议） 工资＝基础工资＋全勤奖+绩效奖＋工龄奖＋加班费＋住房补贴+其它补助 4200元100元100元20元/时200元 1、试用期4000元/月；转正4200元/月 2、试用期不超过一个月 3、全勤奖100元/月 4、住宿补贴200元/月（外宿员工） 5、工龄奖100元/月（入职满一年） 6、绩效奖根据营业数据而定。 六、食宿福利：1、提供3人间宿舍，有空调、热水器，水电费均摊。 2、按标准提供工作餐。 3、每月聚餐一次，并为当月生日员工送上生日礼物。 4、法定节日为员工送上实物礼品以表庆贺。 5、工作满一年享受5天带薪年假，增加100元工龄奖。

学徒和收银员： 工作时间: 早班14.30点-凌晨1.30点 中班17点-凌晨4点 晚班0点-早上11点 月休两天 第一个月底薪4200底薪+500（餐补） 第二个月4200底薪+500餐补+租房补贴500+提成(营业额千分之三) 店长薪资详情电话咨询

招川菜厨师长1名，店长1名

店内日常运营

工作态度积极，有责任心，担当，格局。协助店长处理店铺简单工作内容，懂服务、网评，管理、培训。餐饮服务工作经验2-5年。

餐厅店长

对负责店面的整体管，控制前厅成本，对店的人和事都要负责，对业绩负责。

宝安区西乡分店：招潮汕菜经理 南山区方大城分店：招会所店长（潮汕菜） 经理：28-40岁，1年以上同岗位工作经验，具有大型连锁酒楼管理工作经验。工作内容：主持例会，卫生监察，员工考勤，排班，排岗，培训，处理客诉，成本控制，客情维护，线上线上推广（抖音，大众，美团）等！

培养一个店长，眼里有活，吃苦耐劳，人品好，服从安排。底薪加店面月总额提成

客家菜餐馆店长

有2年实战以上带班工作经验 能够独立带队 善于沟通团结 现在深圳光明区公明南庄强盛龙虾馆招聘 经营时间，下午四点至凌晨一点，5500-6500元三天假

店长的岗位职责 1.全面负责分店的经营管理工作，对企业忠诚，有责任心，有较强的沟通能力和执行力，在岗位上起到承上启下的作用。对客人和员工有较好的亲和力，能够调动和凝聚员工的工作热情和敬业精神。2工作区域内禁止有安全隐患和降低工作效率的情况出现。3.负责根据公司规范的要求，对店内家俱、餐具用具物品的存放和清洁，进行管理，设计出合理的规范和制度，并且经常监督保持，给客人和员工一个赏心悦目，整洁明亮，规范有序的用餐环境和工作场地。4.加强对下属管理者的督导，关注运作情况，检查工作进度，抽查服务质量，督导各项制度，标准，职责，规范，程序的执行落实情况，注重培养员工养成良好的工作习惯和自觉服务意识，确保责任到人，服务到位。5.负责与分店厨师长，财务共同设计全年销售计划和各项考核指标，力争带领全体员工使企业的效益和管理水平稳步提升。6.一个季度上交一次预算指标上报公司审批，通过数据熟悉门店运营情况寻找突破口。7.负责了解分店的服务水平，根据公司的统一要求标准制定不同主题，不同形式的培训计划。不仅能够带动全体员工在工作效率和业务水平上的不断提高而且还能真正发挥团队精神，让员工充满激情快乐的工作。8.培养基层管理人才，不仅是满足他们在晋升，加薪方面的要求，更重要的是培养他们的带领团队的组织和管理能力，让他们能在店内迅速成长，为企业担当更重要的责任。9.关心员工的业余生活，不断完善员工的住宿、饮食条件，重视员工的基本素质培养，对员工真正负责任，不仅教会员工做事，更要教员工做人的道理，承担起社会的责任，让员工的家人放心，使员工工作稳定，将员工流失率控制最低。10.对公司下达的文件、标准、要求、制度能够心领神会，准确传达，并且在工作中能够灵活掌握，针对公司的疏漏或不完善之处，有较强的补台能力。避免误会和报怨发生，并能提出合理化建议。11.不断完善前厅服务基本服务流程和标准，注重基本服务技能，服务意识，鼓励服务技能，基本素质都优秀的服务人员，成长为企业的基层管理者为企业培养优秀管理人才。12.高度关注宾客对出品质量、价格、口味上的反馈意见，及时与厨师长沟通，掌握沟通艺术，调动厨房和其它部门对前厅服务的配合和热情，让客人满意，树立企业在消费者心中良好的形象。13.了解原材料等货源情况和价格变化，及时调整销售结构在确保企业利润的同时也要争取适应消费者的心理承受能力。协助设计菜单，指导服务，重视新客人的接待，争取回头客人，不断开发新客源。14.贯彻落实服务理念要求，一切以客人为主，妥善处理客人投诉，追求每位客人的赞美。15.加强本分店财产管理，掌握和控制物品的保管和使用，减少破损和遗失，延长使用寿命，节约经营成本，及时提出物品购买申请，保证备品充足但不超过安全用量，减少资金的占用。16.负责建立店内各部门之间的良好协作关系，权衡主次和轻重缓急，站在企业利益的角度，处理问题，确保工作氛围的轻松愉悦，打造一个公正、公平、公开的工作环境。17.定期组织检查消防器具，做好通缉协查、防火，防盗工作，负责分店的安全。18.组织培训店内消防演练和逃生演练，培训安全意识，减少意外伤害和事故的发生。19.及时准确地了解政府职能部门的政策条令，并迅速上报公司，寻求解决问题的方法。20.按时完成上级布置的其他工作。

1、上班时间：门店营业时间为10：00-22:00，上班时间为排班制。 2、工作内容：前期轮岗学习前厅、后厨等营运事务性工作；后期会系统培训订货， 员工排班，营业额的分析等专业营运管理知识，直到可以独立运营好一家店铺。 3、薪资福利：试用期是5000元/月，第三个参加转正，转正不成功第六个月可以再 转正一次，转正成功后5500元/月（含食宿补贴），固定薪资，不包吃住。6个月就可 以晋升店副理，综合月薪6-8k，入职即购买五险一金。 4、晋升途径：见习经理-店副理-资深店副理-店经理，一年半~2年左右可晋升到店经理，店经理综合薪资7000-12000元/月。  乐凯撒在全国有150家直营门店，员工近3000人。目前所有市场管理组不直接对 外招聘，均是由见习经理经过6个月的带薪培训，选拔培养出来的。期待您的加入！ 

重庆火锅店长 1名，懂重庆火锅运营推广，四川、重庆优先，8000-10000。

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深圳坪山招聘重庆火锅店运营店长一名，工资8一10K。联系方式：

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招聘中餐厅店长1人： 女，25~35周岁，服务意识强，有同行业经验。 工作内容：统筹整个餐厅的所有工作 加V了解：

有餐饮工作经验优先，懂电脑收银，管理店面秩序，维护店面整洁，统筹店内员工工作开展，协助老板完成安排工作

工资6000到一万，要有经验

目前经营一家宵夜店主打牛杂烧烤小龙虾店铺每月都有盈利但是不高现向社会招聘店长合伙人要求有责任心上进心经验丰富懂管理运营工资待遇电话或来店详谈

有连锁餐厅管理经验的优先，薪资：6000-12000元

工作内容：楼面部长职责： 1.协助酒楼负责人开展日常运营工作； 2.检查员工的仪容仪表并带头做好微笑服务和卫生工作； 3.熟悉掌握餐厅门店的菜品知识，能够与客人良好的沟通并能够处理简单的客诉事件； 职位要求：1.从事餐饮行业2年以上，大型酒楼领班经验1年以上。或者其他类别餐饮服务行业2年以上管理经验。 2.年龄25-45岁，形象气质佳，沟通能力强，身高160+； 3.主动热情，热爱餐饮行业。 薪资：6000+，免费包吃住，五险一金，绩效奖励，节假日福利