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招聘 招聘人事专员数名，男女不限，有过招聘经验优先。 工作内容 1 协助招聘渠道开发，维护，管理，确保公司招聘渠道，准确有效。 2 协助招聘各环节，包括电话预约，面试安排及跟进，做好协助工作。 3协助制作招聘模块各数据统计，确保招聘数据确。 待遇 :3000 底薪+业绩提成+绩效。月休四天。 要求专科学历以上，会电脑手机操作，会玩短视频，愿意学习，做事踏实。 工作地址新螺蛳湾对面。 。

盘龙区新能源汽车公司招人事文员，负责招人，无责底薪3500+提成1500-4000，可通过直播、短视频、、等方式多平台多渠道进行宣传！ 面试地址：昆明市东二环大腾机动车检测站 联系电话：（）

招业务员 工作时间：朝九晚五（双休） 工资待遇：3800《无责底薪》+提成+绩效 要求：年龄20~35之间，！工，男工做过人力资源，领队优先！学历不限，有无经验均可！ 工作内容：人事专员主要负责网络招聘聊天，工作轻松。 联系方式：（） 工作地址：呈贡区东盟商务大厦C

招聘人事岗位 岗位职责： 1、负责招聘工作，招聘渠道的管理，应聘人员的预约、接待、面试； 2、制定和完善人事行政管理制度及文件，并组织实施； 3、员工入职、转正、异动、晋升、离职手续的办理； 4、员工档案的建立和管理； 5、员工考勤及月度工资的核算、绩效考核的跟踪； 6、办公室日常管理，包括物资采购、出入库、盘点工作； 7、员工文化活动、团建等 人事行政的任职要求是： 1、人力资源、人事相关专业，大专以上学历； 2、思维敏捷，能独立思考，善于总结经验，有良好的沟通能力； 3、具有较强的敬业精神，工作态度积极、乐观。 薪资待遇： 薪资3000元，综合薪资5K以上 上班时间：8:30—12:00 下午13:30—18:00，月休4天。 福利待遇：节假日福利+年假+团建+生日福利+培训带薪等 上班地址：云南省昆明市官渡区关上街道关兴路217号电子商务产业园6层608-610 联系电话：（同步）

本公司办公室急招: 人事专员/招聘专员/客服 1.工作内容：负责公司所合作的业务或工厂企业招聘，一人一台电脑，工作轻松自由，上下班还不用打卡，管理人性化，氛围好。 2.职位要求：年龄18～35岁，有上进心，积极阳光，有团队意识，想锻炼一下自己提升一下自己能力，有招聘经验者或，如果没有经验也可以，肯学就行。 3.工作时间：9:00--18：00 周末单休，节假日正常放假，吃住自理。 4.薪资待遇：无责底薪3000+奖励+绩效/提成，综合工资5000~10000+（上不封顶） 本公司可以提供资源，如58招聘账号，直播简历等电话名单 工作地点：官渡区昆明站旁银海领域1幢一号一层职无忧门店。 报名:(备注:文员)

招办公室人事专员 招聘要求: 18到30岁，男女不限(欢迎应届生加入) 薪资待遇: 3000十提成，综合工资5000~8000上班时间:早九晚六月休四天(不加班哦) 工作内容: 1.负责办公室日常事物整理 2.负责面试的接待 3.负责回复各大站上的信息 办公环境舒适，一人一个工位一台电脑 上班自由，00后居多 氛围轻松活跃！ 福利待遇：五险+节假日福利+年假+团建+生日福利+培训带薪等 上班地址：云南省昆明市官渡区关上街道关兴路217号电子商务产业园6层608-610 联系电话：（同步）

招人事和艺人工资待遇4500到8000，工作经验不不限工作清闲

公司招聘岗位 人事专员：底薪5200元/月，能吃苦耐劳。

服从管理

人事专员：1职责：负责公司日常招聘 2要求：年龄25岁以内，男女不限，品行、太度端正，做事认真负责，适应能力强，对自己有要求上进心，服从管理 3薪资待遇：2500无责底薪，包住不包吃

招聘人事3500一个月每个礼拜休息2天

无责底薪2500+提成+长期提成+餐补+每周各项奖励+生日福利+包住++工龄工资+中午十二点半至九点，有老员工教带培训，团队氛围好，综合收入4000左右 欢迎自荐有米[庆祝]

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注：福利待遇：4500的保底工资，+高额提成+现金红包，入职购买五险。 包吃，包住（距离公司400米左右，房间包含大客厅、洗衣机、厨房） 工作时间10:30至12:00中午休息1小时，13:00至18-30，（调休3至6）天。 岗位职责： （1）开拓并维护招聘渠道，满足招聘需求； （2）负责公司人员的招聘、面试工作（初试），并完成招聘数据统计和分析； （3）组织完成岗位胜任力模型的建立、完善工作； （4）做好员工思想沟通和跟踪记录； 任职资格： （1）小学及以上学历，人力资源管理、物业管理优先； （2）年龄18到35心智成熟，情绪稳定； （3）熟悉人员招聘管理流程和方法，掌握人员面试、甄选技术； （4）性格开朗，具备良好的沟通协调和团队合作意识，执行力强，能承受较强工作压力； 职位亮点： （1）让你拥有一份可以为之奋斗的具有社会责任感和使命感的事业 基本工资+月度绩效工资+工龄补贴+学历补贴+资质证书补贴，入职即享受五险+员工福利，定期旅游，定期体检 （2）公司氛围好，无吹捧文化，阳光 （3）专业学习及培训。

人事专员，主要负责公司的招聘工作，邀约面试，工作简单 要求：16-28岁，会打字聊天就可以 工资待遇 包吃住 上班时间上午11点半到下午7点 月休四天 月工资4000-6800左右

急缺人暑假工长工都能接受十六岁以上包吃包住

招聘人事专员10 工作时间：10:00-19:00（单休） 工资待遇：3000--5000(包吃住） 要求：年龄18-25之间，学历不限，有无经验均可 工作内容：人事专员主要负责网络招聘，负责邀约求职者面试，为求职者安排工作等，容简单 ，工作轻松。 联系方式：（）

人事助理

宜良中国移动 1️⃣电话客服 10名 薪资:3500-6000(上不封顶)要求:18-40岁， 。 工作内容:通过系统主动与用户沟通介绍办理相关业务，简单轻松，办公室坐班，无需跑业务，只需要在电脑面前工作即可。 上班时间:行政班，09:00-12:00 下午13:30-18:00,节假日正常带薪放假! 转正时间考核7天至一个月转正，转正购买五险;地址:宜良县城市愿景广场5-1栋三楼 2️⃣人事 1名( 薪资:面议 纯文职工作，上下班时间准时，朝九晚六，离地铁口很近，交通方便。公司环境好，福利待遇优(地址:昆明百富琪商业广场B座) 联系电话:杨老师

福利待遇：4500的保底工资，+高额提成+现金红包，入职购买五险。 包吃，包住（距离公司400米左右，房间包含大客厅、洗衣机、厨房） 工作时间10:30至12:00中午休息1小时，13:00至18-30，（调休3至6）天。 岗位职责： （1）开拓并维护招聘渠道，满足招聘需求； （2）负责公司人员的招聘、面试工作（初试），并完成招聘数据统计和分析； （3）组织完成岗位胜任力模型的建立、完善工作； （4）做好员工思想沟通和跟踪记录； 任职资格： （1）小学及以上学历，人力资源管理、物业管理优先； （2）年龄18到35心智成熟，情绪稳定； （3）熟悉人员招聘管理流程和方法，掌握人员面试、甄选技术； （4）性格开朗，具备良好的沟通协调和团队合作意识，执行力强，能承受较强工作压力； 职位亮点： （1）让你拥有一份可以为之奋斗的具有社会责任感和使命感的事业 基本工资+月度绩效工资+工龄补贴+学历补贴+资质证书补贴，入职即享受五险+员工福利，定期旅游，定期体检 （2）公司氛围好，无吹捧文化，阳光 （3）专业学习及培训。

行政人事 待遇：面议，购买五险。 要求：全方面行政人力，工商、税务、行政以及人力都要会，需要有相关行业经验及团队管理经验。 福利待遇：1、具竞争力的薪资；2、良好的福利待遇：五险+带薪假期+节日福利；3、充分的成长空间：带薪培训+团队交流+自主空间；4、广阔的晋升平台：大平台，所有管理人员从内部晋升。 联系电话： 地址：安宁市区

招 聘 招聘，我们是认真的！我们期盼情怀落地的80后！我们渴望超越梦想的90后！我们期望激情四射的00后！暴富不是妄想，在这可以是现实，赚钱之路，就从加入我们开始！ 人事助理 （一）任职要求：年龄35岁以内，高中及以上学历，有人事工作经验者优先。 （二）工作内容:执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。 待遇：3000元/月，周末双休，国定假日休假。 服务专员 （一）任职要求：年龄21-45岁以内，高中及以上学历，经验不限。 （二）工作内容：1、协助客户完成相应的理赔工作；2、与客户建立良好的联系，做好售后服务工作；3、公司有活动负责安排客户参加活动的具体工作。 待遇：5000元/月，周末双休，国定假日休假。 预备主管 （一）任职要求:年龄21-45岁,大专及以上学历,有销售经验和管理经验者优先。 （二）工作内容1、配合公司开展日常团队管理工作。2、负责团队人员招募，团队组建工作。3、对新入司新人进行日常培训辅导工作。4、对公司客户进行维护、管理、服务工作。5、根据不同阶段，制定团队发展经营计划。6、带领团队完成相关任务指标。7、个人目标有明确的规划！ 待遇：6000-8000元/月，周末双休，国定假日休假。 联系电话： 吴 工作地址：安宁乾泰世贸广场4幢6楼

【本公司招聘专员】 工作内容：负责接打求职电话，邀约面试 薪资待遇：综合薪资4500-8000 上班时间：9:00-12：00~13；30-18；00（8小时工作制） 招聘要求：有良好的语言表达，敢于沟通，认真负责16-30岁 工作地址：呈贡区置信银河 联系方式：

福利待遇：4500的保底工资，+高额提成+现金红包，入职购买五险。 包吃，包住（距离公司400米左右，房间包含大客厅、洗衣机、厨房） 工作时间10:30至12:00中午休息1小时，13:00至18-30，（调休3至6）天。 岗位职责： （1）开拓并维护招聘渠道，满足招聘需求； （2）负责公司人员的招聘、面试工作（初试），并完成招聘数据统计和分析； （3）组织完成岗位胜任力模型的建立、完善工作； （4）做好员工思想沟通和跟踪记录； 任职资格： （1）小学及以上学历，人力资源管理、物业管理优先； （2）年龄18到35心智成熟，情绪稳定； （3）熟悉人员招聘管理流程和方法，掌握人员面试、甄选技术； （4）性格开朗，具备良好的沟通协调和团队合作意识，执行力强，能承受较强工作压力； 职位亮点： （1）让你拥有一份可以为之奋斗的具有社会责任感和使命感的事业 基本工资+月度绩效工资+工龄补贴+学历补贴+资质证书补贴，入职即享受五险+员工福利，定期旅游，定期体检 （2）公司氛围好，无吹捧文化，阳光 （3）专业学习及培训。

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