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招聘岗位：商企客户经理2名。 薪资待遇：月薪4000+元购买五险一金 工作时间：8:30-12:00，下午14:00-17:30，双休，法定节假日正常休息。 工作内容：无为区域内商企客户市场日常维系、业务拓展。 岗位要求：有市场销售的工作经验，年龄不超过45周岁，大专及以上学历。 联系方式：王主任

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芜湖市无为市招光伏业务精英，本人从事天合富家户用光伏项目，有能力，有想法的小伙伴赶紧行动起来，业务提成高，底薪4000+也可业务加施工的捆绑模式，合作共赢，

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向用户推荐家用光伏安装业务

有理想挑战高薪的有志青年，男女不限

在无为市各乡镇范围内，进行光伏销售工作。时间不限，年龄不限，男女不限，地点不限。

【岗位职责】 1．独立并高质量完成客户咨询，挖掘客户的潜在需求，介绍公司课程及相关服务，制定解决方案促成邀约及报名； 2．通过地推，陌生拜访，邀约拜访等形式挖掘客户群体，筛选精准客户，促成合作； 3．开发并且参与政府以及企事业单位消防讲座，安全宣讲等活动，扩大产品影响力积极探索合作；4．大客户的独立开发，维护和后续二次合作；5．根据公司制定的销售目标，配合团队完成销售任务； 【任职要求】 1．口齿清晰，普通话流利，逻辑清晰富有感染力；2.热爱销售工作并且在工作中能时刻保持激情的态度。 3．具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的作态度； 6．对自己有较强自信心，有团队荣誉感，有明确的目的和野心； 7．性别不限，年龄20一35岁之间，1年以上销售经验有BD以及大客户销售经验优先。 【福利待遇】 1、无责底薪4000-5000+5%-15％的业绩提成＋月度奖金；平均月薪8k~14k，上不封顶 2、五险一金、每年2次公费旅游，团建活动，带薪年假，年休假14天，节假日福利等。 3、晋升机制：优秀员工一销售主管（年薪15万以上）销售经理（年薪20万以上）一分校总经理（年薪30万以上）；公司平台够大，有实力你就来！4、公司提供系统完善的入职培训及不定期的业务培训。

【岗位职责】 1、通过电话，微信，面访，网络开发等方式进行公司产品的营销； 2、挖掘客户需求进行解答，并且提供给客户符合预期的产品； 3、维护客情，增进客户对公司粘稠性，提高二次购买率和客户转介绍； 4、根据公司制定的销售目标，达成个人销售任务； 5、参与社会活动、政府活动增加品牌影响力，拓展客户类型； 【任职要求】 1、有教育类销售，BD地推/面销/电销或消防类相关资源优先，优秀毕业生可放宽条件； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、有较强自信心，有团队荣誉感，有赚钱欲望； 4、具有创新精神，头脑灵活，随机应变能力强，； 【薪资待遇】 1、底薪4K-6K+提成+销售奖励+其他奖金； 2、五险一金、交通补贴、带薪年假14天、地铁口； 3、快速晋升通道，成人职业教育独角兽企业，人员规模2000+，全国100余家分校，准上市公司，正处于高速发展期； 4美团、饿了么、美菜、信用卡推销、Saas软件推销、保险销售人员等地推和主动获客可快速产出业绩！

1、根据公司提供的资源，联系芜湖本地业主把房子租过来做短租酒店民宿 2、工作不需要外出，在办公室里完成整个工作内容; 3、公司提供资源，不需要自己找资源。 岗位要求: 1、能力大于学历，只要敢挑战，一切皆有可能; 2、开朗积极、诚实守信、肯吃苦，愿意沉淀自己，不浮躁。 3、具有很强的责任感，服务意识; 4、具有团队协作意识，服从团队及领导的安排;薪资福利: 3500底薪+2500绩效+提成+日常奖励+年终奖+员工旅游+社保+年假20天 晋升渠道 试用业务员一正式业务员一团队经理-项目总监一事业部总一分公司总经理一区域总经理一副总裁 晋升渠道完全公开透明公正，一切拿实力说话! 工作时间:9-6每周休息，法定节假日正常休。

我是王老吉新品饮料芜湖市镜湖区总代理，现招业务员5到10位，月收入8000-10000

招聘业务员要求口齿伶俐有上进心月薪保底一万起有销售、金融行业从事经验者优先。具体面议。 微信同号：

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招聘电销员，工作经验不限，20-40岁，工作时间：9:-12：00，13:30-18:00周末双休。无责底薪加提成加社保加年终奖加体检（地址：万达写字 有意者电话联系潘经理

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通过网络与现实，招聘劳动者，

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工资时间8小时 单休 销售提成 工作相对轻松 环境很好

光伏业务员。

招销售文员，有营销经验优先，有意者电话联系

1、开展产品销售，完成销售目标，维护和发展客户关系。 2、收集和反馈产品市场信息。 3、上班时间自由，无签到座班压力。 4、年度旅游，13薪， 5、年龄35-55，男女不限

渠道经理主要承担以下职责： 1.渠道规划：制定和实施渠道发展策略，规划渠道布局。 2.合作伙伴关系管理：与渠道合作伙伴保持密切联系，维护良好合作关系。 3.销售支持：协助渠道合作伙伴进行销售活动，提供必要的支持和培训。 4.市场开拓：开拓新的渠道和市场，扩大业务覆盖范围。 5.信息收集与分析：收集市场和渠道信息，分析市场趋势和竞争情况。 6.渠道绩效评估：评估渠道绩效，提出改进措施和建议。 7.协调沟通：协调内外部资源，解决渠道合作中的问题。

负责渠道销售。主营开关插座，灯具照明。

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