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人事专员 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等手续管理，在OA系统里做好审批归档工作并建立档案； 2.负责员工劳动合同的签订、续签、解除、档案管理； 3.负责分子公司绩效考核数据收集分析汇总存档； 4.负责社保公积金增减员、基数申报、账单核对、费用申请等事项； 5.项目的申报、党组织工作的开展、内外审的对接； 6.公司各项福利工作的执行； 7.劳动关系异常事件处理，给予用人部门劳动关系处理支持； 8.负责公司员工竞业协议、协议的签订及相关资料的归档工作； 9.受理员工投诉，调解员工间的矛盾:协调公司与劳动管理部门的关系，处理劳资纠纷；10.承接公司招聘指标，选择招聘渠道，撰写和发布招聘广告并组织实施招聘，完成招聘任务； 11.负责制定完善面试程序与标准:执行招聘、甄选、面试、评估、录用、安置等工作； 12.主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系;负责招聘费用的控制及其他招聘相关工作。 13.协助部门及上级完成日常工作，完成上级交办的事务。 任职资格： 1.大专(含)以上学历，人力资源管理专业优先考虑； 2.人事相关工作经验至少1年以上，熟悉OA系统优先考虑； 3.熟悉国家地方劳动法律法规和用工政策，熟悉人力资源管理知识和流程; 4.亲和力强、细致度高，具有良好的职业操守和责任心、优秀的沟通能力和谈判能力、团队协作能力，抗压能力强; 5.熟练掌握Office软件(Excel/PPT)的使用。

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