【福利待遇】 1、底薪至3000加提成，新老员工同薪同酬，通提30%-70% 2、缴纳五险＋节日福利＋生日提货卡＋带薪年假奖＋国内外旅游奖＋高额激励奖金＋弹性工作时长＋定期培训＋升职空间等… 3、公司提供专业知识培训＋师徒制度，既有技能培训也有一对一师徒带教 4、晋升空间：经纪人一店长一商圈经理一大区经理一总监（所有管理岗位均由内部员工提拔竞聘产生） 【工作内容】 1、通过线下线上渠道收集接待客户咨询及房源信息 2、了解客户需求，师傅带教匹配房源，为客户提供置业服务 3、新房销售《佣金6-8个点》，二手房交易，租赁物业，商业地产等资源的置业咨询 4、早10:00上班。午休2小时，一月四天假期 【入职条件】 1、学历不限，20-45周岁（自身条件优或有较强同行业经验者可放宽） 2、富有拼搏精神，心态积极乐观 3、勇于挑战自我，敢于挑战高薪

招聘—房产销售人员 有无经验均可，有师傅带，无责任底薪3000+30%-65%提成，平均综合收入5000～12000。 招聘单位：巴南三科地产 工作地点：三科地产门店 不加班～朝九晚六 联系电话：

职位描述 总部直招【房屋租赁专员】 一万业绩可拿6000+ 主营业务范围（住宅、新房、二手、租赁加买卖） 1、无责任底薪3000，租赁现金奖励20%加业绩提成30%-70%（重庆主城就近安排） 2、可自行选择上下班时间：10:00-20:00,8： 30-17:30，休息4天，节假日轮休 3、接受行业小白，师徒一对一带教业绩提成如有其他买卖业绩直接叠加 4、其他福利：亲子夏令营、父母避暑游、7天家人陪伴假、节假日福利等 5、年度宝马大奖（所有权） 6、保底薪资3000元，买卖业绩提成最高70%了、工作内容：住宅房屋租赁，网络获客，外出带看，成交客户 （重庆主城九区就近安排，重庆主城九区就近安排，重庆主城九区就近安排，公司集团人事部直招）

招房产中介，主要是经营买卖房屋，租赁，金融

主城九区就近安排上班 1、【无责底薪3000+提成30-70%】 2、可自行选择上下班时间：8：30-17：30，10:00-20:00，自由选择 3、购买重庆五险 4、周休1天，节假日轮休 5、接受行业小白，师徒一对一带教 6、其他福利：亲子夏令营、父母避暑游、7天家人陪伴假、节假日福利等 7、年度宝马大奖（所有权）

有一定沟通能力，服从管理，完成房地产日常销售

买卖新房租赁，保障底薪3k加高50提成

熟悉房源，了解流程，维护客户，带看房源，全程一对一带教。

渝信地产，只卖门面 别说你不会，公司有免费培训及师傅一对一带你，让你轻松快速入行。 要求:1，语言表达能力强。 2，有团队意识。 3，能吃苦耐劳，有挣钱欲望。 薪资:无责任底薪（2500-3500）+高额提成（40%-50%）+绩效奖+现金奖+实物奖等

学历不限，年满20岁以上的年轻人，热爱销售，热爱房地产销售，有无经验均可

因德佑地产公司发展需要需招聘1-5销售人员高薪高提成。成功入职奖励500

房产中介努力勤快月月上万决对没问题

我们公司目前是全国头部法拍房助拍公司，我们是给客户提供法拍房相关的一站式咨询服务，帮助顾客安心捡漏，比如推荐房源、房屋尽调、辅助竞拍、金融方案、权证办理、房屋腾退、风险兜底等 待遇：底薪提成五险 上班时间：9-6点，周末双休，节假日休息

岗位：旅居地产销售 工作内容：负责客户客户维护和开发新客户

1-~成立于2003年，子公司遍布全国27个城市，现有员工5000余人， [你要干什么] 1-通过获客端口发布公司在租房源 2-客户线上咨询，及时回复，推荐合适房源3-预约客户实地看房，促成租赁 3.-预约客户实地看房，促成租赁交易 [不会干怎么办] 1-入职签订师徒协议书，一对一教带，师徒协作，出师为止 1-提成为业绩的30%， 2-出房奖励，100-300 3-收房奖励1500-3000 4-个人业绩排名前三，800-2000

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房屋管家，负责客户和业主对接！新房二手租赁都可以做！海量房源，收入有保障！

岗位职责 1、熟悉写字楼销售市场，负责写字楼客户渠道开拓、意向收集汇总和跟踪，签约实现达成销售业绩目标。 2、参与写字楼市场研究，分析，发布写字楼商办物业信息。 3、帮助客户进行需求删选，落定房源信息，促成成交。 任职资格 1、具有一年以上房地产销售经验，了解房地产销售流程，从事过商办、别墅物业销售经验者优先。 2、大专以上学历，能独立完成表格，文档编辑。 3、综合素质佳，沟通能力强，目标导向性强，普通话标准。 4、熟悉写字楼市场圈，具有写字楼客户资源和及人脉者优先。

全城门店就近安排 1、负责一手房、二手房销售租赁工作 2、负责发布、收集房屋出售租赁信息 3、负责客户接待 4、陪同客户看房、谈判促进成交 【岗位要求】 1、学历专业不限，可接受应届毕业生 2、年龄20-40岁之间 3、同行有2年以上管理经验者可应聘店经理 【工资福利】 1、经纪人保障薪资3500+高提成 2、店经理保障薪资6000+团队提成 3、社保五险、岗前培训、师傅带教、专业阶段性培训 4、透明公平的晋升渠道，优秀员工可快速晋升店经理、商圈经理、区域总监 5、丰富多彩的活动，国内外旅游，节日礼包，公司年会等

岗位职责： 1负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的 房地产 置业咨询服务； 2、陪同客户看房，促成二手房、新房买卖或租赁业务； 3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格： 1、年龄在20—45周岁，不限学历； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、愿意挑战高薪； 4、不限工作经验。

招聘:房屋管家 工作内容:出房收房只做租赁 薪资待遇:3000底薪加百分之30提成 工作时间:早上九点到下午六点半

岗位福利：招聘啦家门口的工作哦 无学历要求提成最高70% 优秀人才可特殊请定级 挑战高薪工作 无需开通端口 移动经纪人4.0时代 入职到店后，我们还将给予你： 1.200万医疗保障；(保障全家健康幸福) 2.五险一金；(正规劳动合同) 3.资源雄厚 4.配有师傅带教；(资深老师，包教包会) 5.良好的工作氛围！(向上的力量) 6.作息时间有保障（早晨10：00—7：30，月休5天还有生日假哦） 7.薪资待遇：3500+1500（绩效考核）+提成20%—70%《特批：接受优秀应届毕业生：本科5000非统招本科4500》 8.招聘行业优秀管理合伙人：底薪6000+提成 欢迎同业加入

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任职要求 1、20周岁以上，性别不限； 2、热爱房产经纪行业；有服务意识和团队意识，学习力和目标感强；正能量； 3、强烈的成就欲望，学习能力，抗压能力佳，不怕困难；不惧挫折； 4、强烈的分享欲望，良好的组织发言能力，善于表达，善于星现； 5、高度的工作热情和团队合作意识，能引导组内成员团结合作。 岗位职责： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地 产置业咨询服务 2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、陪同客户看房，促成二手房买卖新房或租赁业务； 4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 岗位福利： 1、底薪4500+高提成，助您获得丰盈生活，可提供住宿； 2、广阔的发展空间：3、公平的晋升机制； 4、完善的培训体系； 5、强大的后台支持系统；6、多种科学管理工具； 7、标准化培养 8、统一配发公文包、第记本、工牌、领带、司微； 9、晋升路线：经纪人-店经理-商圈经理·事业合伙人-总监

薪资详情 薪资范围：5000-50000元/月 保障底薪：3500元/月 社保类型：五险 上下班时间：10：00-19：30 提成方式：销售额提成；贝壳家装推荐提成；转介绍人员入职提成； 奖金补贴：互助金，生日福利假，年假，门店/大区团建活动，公司出国游等 职位描述： 1、负责房源和客户的开发与维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务； 2、了解客户需求，促成新房咨询和成交，并负责业务跟进。 3、根据部门总体市场策略制定自己的市场的销售计划。 4、能全面掌握市场变化规律及情况，注意市场结构的变化，具备总结分析能力。 5、门店开单激励，月度团建，人文关怀

1.管理公司现有房源。 2.拓展新的房源房源渠道 3.整合别的公司的房源客源

1.互联网社交平台和地推获客。 2.维护好合租公寓租客安逸的住。 3.负责管理好所属房屋安全无隐患。 4.带看新客做房源介绍匹配好房源。 5.遵守公司制度，积极正能量，敢于挑战。

招聘地产销售人才！ 成熟型 业务员(3500/店长6000) 无经验者如是统招大专/本科3500+1500(绩效)(小白师傅带教) 需要你 吃苦耐劳，有责任心， 拼搏进取，有上进心， 有野心，野心决定收入有多高！ 有行业经验者可定高职级=(高提成) 提成45%起， 最高提成70%(通提) 新房佣金垫付90%，(不管开发商是否结佣次月都发提成) 二手签买卖合同即垫付70%，(不管是否过户次月都发) 房源角色业绩100%垫付(次月发放) 10点上班，19：30下班， 每月最低保障休5天，有双休[咖啡] 我们位于重庆北区核心区域照母山板块，区域内刚需高层，高端住宅，品质大平层，洋房，别墅，1️⃣百来万，到八千万的产品都有，学区重庆五朵小金花(人小)，中学，七龙珠(西附)商业，光环购物中心，两条轻轨线，一条已通车，一条25年通车。三甲医院附近都有两家，还有贵族私立医院 为你开单保价护航 郭经理：

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