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招聘：店经理 薪资：5000-10000元 1、管理和领导能力：作为店铺的负责人，店经理需要具备管理和领导团队的能力，包括员工培训、工作安排、团队建设和激励等。2、产品知识和销售技巧：店经理需要深入了解蛋糕店的产品。3、客户服务和沟通能力：店经理需要与顾客建立良好的关系，提供优质的客户服务，并处理顾客投诉和问题。良好的沟通能力和解决问题的能力是必不可少的。4、店铺运营和管理：店经理需要负责店铺的日常运营和管理工作。5、市场营销和推广：店经理需要制定店铺的营销策略，包括促销活动、广告宣传和社交媒体推广等，以吸引更多的顾客。6、分析和决策能力：店经理需要具备分析数据和市场趋势的能力，以便做出正确的决策，提高店铺的业绩和盈利能力。

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招聘：店长 薪资：4000-5000元/月 岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。 任职要求： 1、3年及以上工作经验 2、对零售行业充满热情，良好的商业敏锐度和市场洞察力； 3、心态开放，良好的团队合作意识，能够快速学习和适应变化； 4、具备良好的的个人抱负和抗压能力。 .

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招聘：店长 薪资：4500-12000k 有连锁或卖场管理工作经验1年以上；具备较强的沟通能力和团队协助能力；抗压能力强，吃苦耐劳

招聘：副店长 薪资：4000-5000元/月 门店上班分为早班和晚班 早班：7:30-16:00 晚班：14:30-23:00 年龄：25-40 岁 要求： 需要背商品编码，学会收银及理货工作培训期七天，带薪。 有超市领班或门店管理经验的优先。

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招聘：管理人员 薪资：3000元以上/月 负责所属门店的日常管理

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招聘：店长助理 薪资：3000元以上/月 工作内容:组织员工做好顾客预约、接待服务和日常关系维护，监督执行门店标化管理动作，协助店长达成门店经营目标职位要求:20周岁以上，性格开朗，形象气质佳，具备一定的组织协调能力与沟通技巧，购买五险、准时发薪、健康工作，只上白班、完美假期、免费住宿

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招聘：店长助理 薪资：2500元以上/月 有责任心，上进，良好的沟通能力

招聘：店长 薪资：4000-5000元/月 岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。 任职要求： 1、3年及以上工作经验 2、对零售行业充满热情，良好的商业敏锐度和市场洞察力； 3、心态开放，良好的团队合作意识，能够快速学习和适应变化； 4、具备良好的的个人抱负和抗压能力。 .

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