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1、美术相关专业，工作细致，勤恳严谨，有上进心，热爱设计.2、熟练运用PS、CorelDraw、AI等设计软件进行工作.

平利县尚艺装饰设计有限公司是平利首家进入定制家居行业的专业团队，目前公司主营品牌欧派家居，业务范围涵盖从基础装修到柜类定制、成品家具、卫浴、软装、门窗护墙乃至整木定制，已服务近千客户群体，拥有良好的客户口碑及市场影响力，目前公司正转型为整装型建材家居服务商，面向社会以及应届高校毕业生群体诚聘以下职位： 1、资深家装及家居销售顾问：1名，要求熟悉家居建材及装修行业，有较强的的学习欲望，沟通与承压能力强，负责市场开拓以及客户跟进，能熟练利用、小红书等其它新媒体引流者佳！ 2、安装工及学徒：能熟练掌握定制家具、木门、墙板等我司主营相关产品的安装与售后，学徒要求30岁以下，初中以上文化程度，能吃苦耐劳，熟练师傅最佳！ 3、设计师：1名，新手及熟手均可；熟手要求一年以上定制家居或室内设计行业经验，有良好的审美与沟通交流能力，精通效果图制作或懂产品工艺及产品下单操作。 新手要求应届本科毕业生，学习欲望强，能吃苦耐劳，本司有专业团队提供手把手的精细培训，眼高手低者勿扰！ 薪酬待遇：具体待遇方面电话沟通或者面谈，对两年以上老员工为公司业绩提升有较大贡献者，本司有相应股权激励措施！ 我们是学习型团队，期待有上进心、有魄力、有魅力的你加入！ 地址：南区南新街欧派全屋定制（中医院背后） 详情请电话或联系：

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红星美凯龙安康商场 【招聘岗位一】：︎店长 【任职要求】： 1、有家居建材店务管理经验，专业知识扎实； 2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验。 【薪资待遇】：底薪5000-8000+店面业绩总提成（上不封顶）+社保+培训。 【招聘岗位二】：设计师 【任职要求】： 1、熟悉 cad skp 3d酷家乐等设计软件； 2、能够独立谈单并能清晰讲解设计方案。 【薪资待遇】：底薪4000-6000+业绩提成（上不封顶）+社保+培训。 【招聘岗位三】：导购员 【任职要求】： 1、有相关家居建材工作经验者优先； 2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 【薪资待遇】：底薪3000-5000+业绩提成（上不封顶）+培训。 【联系电话】：/

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国企上市公司500强企业全国直招 免费培训，免费办理入职 全国新能源指定、定向人才培养！ 风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位 见习期间薪资5K-8K，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后综合薪资6K-1.5W 招聘岗位:运维工程师，值班长，场长 应聘要求：年龄18-38男女不限 中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。 转正工作地点：可根据籍贯就近分配， 华北地区：山西、河北、北京； 华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海； 华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江； 宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）； 西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆； 西北地区：青海、甘肃； 东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。 培   训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。 公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准） 社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险； √意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险； √康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建

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安康、招技术总监、要5名：要求年龄27-38岁，专科及以上文化程度，三年以上技术管理经验，具备良好的沟通、决策和问题解决能力； 工资待遇：底薪8000元以上，转正后公司统一购买五险； 监理员数名：要求年龄25-36岁，专科及以上文化程度，工程建筑类专业，一年以上工程类相关经验，责任心强，吃苦耐劳； 招资料员、要5名：要求年龄25-36岁，专科以上文化程度，三年以上从事本岗位相关的工作经历，对工作认真负责服从公司统一管理； 工资待遇：底薪3000元以上，转正后公司统一购买五险；

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光伏项目经理

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光伏项目经理

2024公司业务发展需求招聘户用分布式光伏设计商务各两名要求如下：1设计要求大专以上文凭，会使用CAD等软件绘制成图！ 2.有光伏行业设计经验优先！ 3.做事认真负责，有团队理念 4.薪资标准底薪加提成（底薪5000) 5.工作地点安康市汉滨区恒口示范区大同镇

招聘岗位:新能源，风电、光伏、锂电、储能、四行业运维工程师！ 年龄范围：18-40周岁，男女不限 学历要求：中专及以上 见习工资：4000-8000薪资 转正工资：6000-15000(每次调薪500-2000) 转正安置城市；全国各省市县，户籍所在地就近分配！ 公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准） √社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险； √意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险； √康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团！