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上海市奉贤区招工地小工/杂工

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上海市奉贤区招工地小工/杂工 工地穿小螺丝，螺母，地面工作，需要戴安全帽一天八小时，两百，下班结账。男工以招满，需要女工

欧诺信上海科技发展有限公司 招聘 天地盖机长（鸿铭）2名 11000-14000 海德堡大助1名 8000-10000 包住、餐补13元餐、入职缴纳五险一金，具体薪资待遇和要求，请电话沟通 电话：

工作内容：无需经验男女不限，可以选择长白班，坐班，目前小时工27元一小时，直发，不补差价，当月工资全额结清，在职满40天直接给你发放3000元生产支援奖金。带朋友一起来上班满月给介绍奖2000元/一人，包吃包住，工期一到六个月自由签订合同，工期自由选择做多久，做到期可加价续签合同，离职只需要提前7天报备，而且当天结清所有工资，不拖！不压！不扣！工时保障一个月最低260个小时工资。全程免费入职不交一分钱！工资福利不是口头承诺，来到现场会现场签合同。 【一】薪资待遇： 小时工：工价27元一小时（工期自由选择签，人走当天结清所有工资，20天预支2000，到厂现场签合同，合同保障） 小时工：工价27元一小时（工期自由选择签，人走当天结清所有工资，20天预支2000，到厂现场签合同，合同保障） 小时工：工价27元一小时（工期自由选择签，人走当天结清所有工资，20天预支2000，到厂现场签合同，合同保障） （自愿购买） 【二】工作内容： 工作简单，一学就会，男女均可，无需经验，无需学历以及无需要求。 工作岗位包括：普工、操作、组装、测试、检验、包装，品检，物料，仓库等。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着作业、无任何辐射和危险性、不穿无尘服。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁身份证上的年龄为准，正常体检能通过即可。 【凡符合以上要求、承诺100%录取入职】 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭，全部免费，不掏一分钱！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢） 公司人性化管理可以调换岗位，投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名!

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招聘8名保洁员男女不限，做六休一，7.30-15.30，工资3100元，加班费另外结算，综合工资4000元左右， 每天负责园区厂区及大楼内的卫生环境， 卫生间， 领导办公室， 公共通道，

奉贤赛科利叉车工2⃣9⃣元/小时 先填资料，后面试 ㊙男：4⃣5⃣岁以内 ㊙要求：会叠铁架子、会用扫描枪 ㊙每天上班1⃣1⃣、5⃣小时（6.30-18.30）两班倒，免费工作餐 常年无淡季 ㊙保底工资：2⃣6⃣每小时全勤㊙等于2⃣9⃣元每小时，每天工资3⃣3⃣4⃣元 ㊙月综合工资:1⃣0⃣0⃣0⃣0⃣元左右 ㊙上班地址:奉贤区平安镇 先发简历 ㊙㊙联系☎：婧婧

岗位职责： 1.服从生产安排，及时有效率加工产品 2.日常积极工作，减少异常。 3.发现异常，及时上报班组长，同时想方法制定应对方法，解决再次发生的隐患。 4.提出改进工艺流程、生产设备、生产环境、工作效率等方面的建议 5.维护使用的设备，发现设备异常，及时上报 6.按规定进行设备的维修保养 7.生产现场的5S管理 岗位要求： 1.完成生产任务，保证工作质量 2.仔细，认真，有责任心、吃苦耐劳；稳重，执行力强 3.熟练掌握手动平面磨床或者数控磨床设备 4.严格按照生产工艺单执行工作任务 5.熟悉各种陶瓷制品的磨床工艺 6.高中以上学历，一年以上的工作经验 7.18-45周岁

监控岗位7500/月，位置，奉贤平安镇。纯监控，不打点，包住。宿舍里单位600米。童队长

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奉贤金汇镇附近厂区招保安多名：男52以下，身高170以上，工资180元/天，工作轻松，包住不包吃，住在项目上，有内部食堂，饭很便宜一天十块钱左右 上海保安证优先 韩队

工作内容： 1.对班长巡线的工作进行确认. 2.与其它部门保持良好的沟通 3.每月对本部门实绩进行总结,制定下月目标和改善措施 4.客户指摘项、内部指摘项的改善及实施确认 5.新品初期流动全程跟踪，生产问题点汇总 6.控制部门部品损耗。 7.每天针对生产人员进行合理安排，保证线体正常开线 8.跟踪生产情况，产品需要，生产过程、产值目标等、按时完成生产目标 9.负责生产业绩的提升，提高生产能力、效率；降低成本，改善质量。 10.促进技术进步，控制生产成本，注意降低能源和资源的损耗。 11.负责生产过程的监督与管理：指导、监督、检查生产员工的工作，确保安全、高效生产。 12.负责生产部员工的教育，并将所有员工的考核与奖励提报上级审核。 13.不断提高和改善仓库的方针、政策及运作程序。 14.降低过程不良率，现状月合格率在99.6%，目标99.84% 15.品质管控点数据真实性记录并根据数据进行改善。 16.借助原本的特产减少基板送维修的数量，使基板一线流转。 17.改善各工程堆积现象，做到产品一线流。 18．对生产安排的不合理负责。 19．对生产过程的异常损失负责。 20.对生产能力的下降负责。 21.对人员调动不当负责。 任职资格： 1.有权安排本部门人员的工作 2.有权对本部门人员进行定期考核，并有任免与奖惩的建议权生产异常时， 3.完成上级临时交代的任务.

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