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招聘人事招聘专员一名 工作内容： 1、通过各类平台发布招聘信息，为公司合作企业招聘普工、技工、客服、办公室人员等岗位 2、邀约求职者到工厂面试 工作要求： 1、18-35周岁以内，中专以上学历，办公软件操作熟练，有无经验均可 2、性格开朗、具备良好的沟通表达能力，抗压性较好 薪资待遇：3000元/月底薪+提成（综合5000-8000不等） 上班时间：8:30-17:30，单双休，上班地点：经开区美地印象 联系电话：

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招聘：客服 薪资：3000-8000元 岗位职责 主要负责日常客户接待及业务办理工作； 负责业务销售与市场拓展； 协助部门做好销售数据的统计和整理工作。 岗位要求 具有较强的服务意识，热爱销售工作。 有销售工作经验，或从事过销售，客服工作者优先考虑。

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薪资：客服 一、岗位职责 售前工作内容： 1、及时、耐心解决网店客户提出的问题和要求； 2、引导客户进行产品购买，促成交易，并提升客户购物满意度体验； 3、对店铺订单进行及时跟踪、反馈。 售后工作内容： 1、处理店铺日常售后服务：产品退换处理、投诉处理、破损补发等； 2、订单发货情况跟踪及疑难件的处理； 3、登记和整理退换货的请求； 4、解决客户给产品的评价和其他售后问题； 5、其他的一些售后相关问题。 任职要求 1、中专及以上学历，有家居、日用百货、美妆类经验优先考虑 2、打字速度40字/分钟以上 3、具备良好的服务意识和服务精神，做好售前售后服务工作 4、具备良好的文字沟通能力，能灵活处理顾客的问题 5、办公软件使用要求：（Word/Excel等） 6、具备高度的工作热情和工作耐心，工作认真、负责、细致，能够出色完成本职工作。 7、拥有优秀团队合作精神，完成上级交代的其他任务

招聘：人事文员(1人) 薪资：3000~4500/月 职位描述 职位类别：行政/人事类/人事人员/人事人员 职位部门：办公室 岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 任职资格： 1、人力资源 2、1年以上相关工作经验，有人力资源经理经验者优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

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