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招聘：培训专员 薪资：面议 岗位职责：1、协助开展绩效管理相关工作；2、了解公司内部人员需求，并确认培训需求；3、为新员工进行入职培训，并进行考核得到培训结果，管理入职相关的教材和试卷；4、做好培训计划，跟进年度与月度培训课程；5、及时做好培训总结，并分析培训结果；6、培训行政管理，对培训所需（产生）的教材、记录及档案进行管理；7、实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；8、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；9、严格记录培训的支出，执行培训效果评估工具，编写评估报告；10、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。任职资格：1、大学本科学历，人力资源管理专业；2、熟练操作办公软件；3、沟通表达能力较强，有大型活动主持经验；4、培训管理或讲师两年以上工作经验。

招聘：客服工程师（国内） 薪资：面议 岗位职责：1. 负责客户满意度指标制定与组织达成；2. 负责客户投诉或反馈的厂内宣达及预警，防止投诉的再发生；3. 负责督促及主导工厂落实客户的要求；4. 负责客户标准的评审、维护及时更新；5. 负责督促工厂持续改善，不断满足客户的需求；任职要求：1、男女不限，大专或以上学历；2、三年以上PCB客诉工作经验；3、熟悉客诉的分析手法，沟通能力强；4、较好的沟通能力与思维逻辑；5、熟悉PCB传统工艺流程。

招聘：钻孔技工 薪资：6000-9000元 1.一年以上的线路板厂钻孔车间的工作经验2.能吃苦耐劳，服从安排3.身体健康

招聘：设备维护保养工程师 薪资：面议 1、负责对公司设备全面保养工作；2、负责设备的安装 和保养、维护工作并定期对仪器设备进 行维护、校验，保证在用设备完好率达标；3、负责编制年季度设备和管线的预检计划，设备大中修，小 修计划，备件申购供应计划；4、负责用水用电的管理工作和水、电设施安装和维护管理工作；5、负责对公司机器设备、设施的维修和异常的情况处理；

招聘：设备维修工程师 薪资：6000-7999元 岗位职责：1、负责设备设施维护、保养等；2、负责后勤公共设施维修。3、工资4000-6000元/月任职资格：1、男性，有电工证；2、一年以上PCB行业设备维修经验。

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我们厂区的薪资待遇： 【1】小时工白班26/时，夜班28/时。 满月奖金3000，月保底8000~9500左右。 每天工作10个小时左右，做满15天可申请预支工资。 【2】正式工底薪3000元，每个月10号发薪资，月工资7500-9000签合同有保障。 【3】招聘年龄16-53周岁，男女不限，包吃包住， 厂区在江苏无锡，外地坐高铁火车过来报销路费。 【4】主要做汽车电子电器产品，简单的组装、包装、品检、仓管等职位。工作简单，易上手。 【5】厂区内部招聘，推荐一人满月奖励1500元推荐奖 【6】上班时间早8晚8，工作10小时，上六休一。 入职当月为员工缴纳五险一金，不想交可以选择不交！ 不想住厂区的提供在外租房补贴，每月500元。

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招聘：阻焊工程师 薪资：面议 岗位职责1、网版室相关作业标准的制定和改善；2、制程能力提升和改善，快速解决生产过程中的异常：防焊前处理、防焊印刷、烘烤、曝光、显影、UV&热固化防焊；3、新设备、新物料等测试与评估；4、文件维护与制定；5、指导和培训公司员工；6、达成公司和部门内部下达的责任目标。岗位要求：1、教育背景：大学以上学历；2、三年以上大型PCB厂防焊工程师工作经验；3、熟练运用工具；4、清楚ISOTS16949的具体流程及要求。

招聘：锣机技工 薪资：面议 1、PCB锣板工作一年以上；2、能够熟悉独立的操作锣机；3、有上进心，责任心强，吃苦耐劳。

招聘：镭射钻机技工/领班 薪资：面议 1、3年以上镭射激光钻孔工作经验，一年同岗位管理经验。2、高中或以上学历；3、工作积极性强，责任心强，有较强的执行力，品质意识和团队协作精神；4、有较好的沟通能力，服从管理，按时完成相关部门主管的生产要求；5、会懂基本的电脑操作。

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