招聘：月子中心行政人事前台/客服 薪资：3000-5000 岗位职责：1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；3、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转；4、负责店面相关人员考勤、值班安排等工作5、店员相关招聘及人事行政部分工作6、对门店卫生工作进行管理7、完成上级主管交办的其它工作要求：1、3-5年前台、人事、行政及销售工作经验优先，有强烈的服务意识2、电脑熟练运用，为人正直，有亲和力3、能适应一周2次晚值班到9点（可调休）注：培训后，预计3月后到江海都会月子中心工作

招聘：阿里巴巴人事助理 薪资：10000元以上/月 岗位职责：岗位职责： 1.协助部门经理完善招聘体系； 2.根据公司战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划；　　 3.负责招聘信息的起草和

招聘：人事行政人员 薪资：3000元以上/月 人事，行政工作 有文件档案管理经验优先

招聘：人力资源总监 薪资：面议 1、985、211优先，年龄30-45之间2、必须出任中大型规范企业3年及以上人事经理岗位，有丰富的实战经验3、人力资源管理专业毕业优先4、人力资源六大板块必须能熟练运用，尤其对招聘有极其丰富经验与实招能力5、具备忠诚工，服从领导管理、遵章守纪，素质修养、人品道德俱佳6、情商高，性格外向，善于思考、领悟能力强，勤奋，上进，好学，为人友善7、具备极强的计划性、原则性、执行力，有发现问题能及时解决问题的能力

招聘：人事经理 薪资：面议 1、协助人力资源部总监，进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。2、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。3、办理新员工入职录用的各种手续。4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。5、收集各部门的人事变动申报，报上级审批。6、办理员工的离辞职手续，处理人事纠纷。7、制作年度劳动人事报表，处理劳动部门年检工作。

招聘：人力资源专员/HRBP 薪资：4500-6000 岗位职责：1、落实公司年度培训计划，提升员工的专业技能和综合素质；2、协助部门负责人完成工厂招聘、培训、绩效、人才发展、员工关系等模块部分工作；3、维护和管理员工档案，确保员工信息的准确性和完整性；4、关注部门工作氛围及组织效率，促进部门业务目标达成；5、可接受优秀应届生投递，根据擅长方向和部门工作确认负责对应模块及后续培养。岗位要求：1、30周岁以内，全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。2、对人力资源管理领域有浓厚兴趣，了解基本的人力资源管理理论、工具和方法。3、具备较强的学习能力，愿意不断学习新知识。4、能适应一定短期出差。

招聘：人事助理 薪资：2000-3000 负责人员的招聘、面试、新进人员离职人员的合同手续办理等工作时间：8：30～11：00 1：30～4：30 双休！

招聘：人事助理 薪资：3000-5000 号就是手机号，欢迎号咨询！搜集和筛选应聘人员资料，进行电话约访，负责部门人员招募、合同管理和档案管理，协助部门经理对员工进行日常考核。我们要求你：20至54岁，相貌端庄、富有亲和力、有良好的学习能力和团队合作及协调能力。投一份简历，打一个电话，加一个，不耽搁你几分钟或几毛钱，但或许就能改变你的一生！

招聘：人事助理 薪资：2000-3500 负责人员的招聘、面试、新进人员离职人员的合同手续办理等工作时间：8：30 ~ 11：00 13：30～16:30 双休！

招聘：人力资源管理岗 薪资：5833元以上/月 岗位职责：1、负责招聘工作，制订招聘计划，选择合适的招聘渠道和方法，定期提交招聘管理报告，分析公司招聘管理状况，提出改进建议； 2、负责审核员工考勤，制作薪酬报

招聘：综合管理类岗位 薪资：10000元以上/月 岗位职责： 综合管理类：主要负责综合管理、资源配置及公司运营所需的支持保障。 任职资格：专业要求：人力资源管理、财务管理、法学等专业。 薪资福利：极具竞争

招聘：人力资源专员 薪资：6667元以上/月 岗位职责：1、根据工作计划，协助完成相关人事基础数据和材料的统计、归档； 2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等时相关手续的办理及档案管理； 3、协助办理员工

招聘：人力资源专员 薪资：12500元以上/月 岗位职责：1、负责薪资核定、续签、转正等； 2、各类社保法定福利手续办理，公司福利申请，统计，发送； 3、人事档案整理归档，更新； 4、人事系统资料录入

招聘：人事专员 薪资：4167元以上/月 岗位职责：负责公司人力资源管理；负责新员工入职办理、试用期跟进、转正评估、人事调动及离职手续办理；负责员工人事档案信息的整理和保管；负责员工的考勤系统管理；完成

招聘行政人事专员 双休 上班地点东安科技园 1、完成各种行政任务，例如安排会议，处理文件，组织活动等。 2、协调和组织各部门之间的合作，以确保行政工作能够顺利进行。 3、处理公司日常办公开支，包括订餐、行政类采购等。 4、整理公司文件，维护文件库，管理员工档案。 5、负责公司的更新和维护。 6、负责公司人员招聘。 7、负责公司薪资福利的计算和发放。 8、其他由领导安排的任务。 职位要求： 1、大专以及大学本科学历，行政管理、人力资源等相关专业优先。 2、从事行政人事岗位3年及以上的工作经验者优先考虑 2、良好的沟通能力和团队合作意识，具备良好的抗压能力。 3、 熟练掌握Office办公软件。 4、熟练了解行政、人事的工作流程，具备良好的组织协调能力，沟通能力。 5、热爱行政、人事工作，对行政人事事务有浓厚的兴趣。 联系电话：

招办聘‬公室职业聘招‬人事专员 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！必认须‬识26个字母 优势！17~35周岁！ 优势！无槛门‬无需术技‬只需一部手带机‬您月薪过不万‬是梦！工自作‬由！有升上‬空间！（晋空升‬间，招聘专员—招主聘‬管—招经聘‬理） 待底遇‬薪： 模式一：底薪4000＋提成15% 模式二：提成50%无底薪。工资7000-12000上封不‬顶 有宿舍以可‬包住宿。包两吃‬餐 主要工作！ 客服，上网，聊天，回访！ 要初求‬中以上学历！ 有售销‬经验者优先！ 公福司‬利每聚月‬餐2-4次 公组司‬织节假日旅游

招聘：人力资源 薪资：5000元以上/月 任职要求： 人力资源、行政管理等相关人事行政专业的应届毕业生岗位职责

招聘：定向管培生（人力资源类） 薪资：10000元以上/月 岗位职责：1、根据业务人员招聘需求，为公司招聘合适的人才； 2、负责员工的入、转、调、理的管理，员工的晋升等； 3、员工福利、薪酬规划及管理等； 4、组织管理内

招聘：职能管理岗（人力资源） 薪资：7500元以上/月 岗位职责：1、负责招聘工作，制订招聘计划，选择合适的招聘渠道和方法，定期提交招聘管理报告，分析公司招聘管理状况，提出改进建议； 2、负责审核员工考勤，制作薪酬报

招聘：人力资源管理岗 薪资：8333元以上/月 岗位职责：1、负责招聘工作，制订招聘计划，选择合适的招聘渠道和方法，定期提交招聘管理报告，分析公司招聘管理状况，提出改进建议； 2、负责审核员工考勤，制作薪酬报

招聘：综合管理岗 薪资：5833元以上/月 岗位职责： 综合管理类：主要负责综合管理、资源配置及公司运营所需的支持保障。 任职资格：专业要求：人力资源管理、财务管理、法学等专业。 薪资福利：面议

招聘：人力资源管培生 薪资：6667元以上/月 岗位职责：1.办理员工入职、制作新人饭卡、制作新人介绍（有模板） 2.办理员工离职 3.整理员工档案 4.简单的日常工作处理 任职资格：本科及以上学历 薪资福利

招聘：人事管理 薪资：5000元以上/月 一、岗位职责人力资源管理六大模块的工作

招聘：人力资源专员 薪资：6667元以上/月 岗位职责：1.负责人事各模块的相关工作 2.负责部门日常行政事务 3.负责组织企业文化建设工作 其他上级领导安排的相关工作 任职资格：1、人力资源管理、工商管理

招聘：人事管理人才 薪资：4167元以上/月 岗位职责：人力资源的管理相关工作 任职资格：大专以上学历（女生）相关专业毕业生 薪资福利：面洽

招聘：人事专员 薪资：6667元以上/月 岗位职责：1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业； 2、了解招聘模块，了解招聘流程，会运用各种招聘工具和手段； 3、协助建立并优化相关的招聘流程，缩短招聘周

招聘：HR 薪资：5000元以上/月 岗位职责：人事 任职资格：人力资源专业 薪资福利：第一年综合收入6.5w以上，第二年起公司以职级晋级考试提供上升通道；交纳“五保一金”；免费提供住宿；工作满一

招聘：招工专员 薪资：5833元以上/月 岗位职责：1、主要负责公司人员招聘； 2、有一定的开拓招工途径精神； 3、吃苦耐劳，服从安排。 任职资格：1、大专学历，男女不限； 2、持有人力资源证书者优先；

招聘：人事主管 薪资：4000元以上/月 岗位职责： 1、日常行政支持工作：办公用品采购、购入资产台账登记； 2、办公室各项核对、结付等； 3、固定资产登记管理及保养维护； 4、人员入离转调

招聘：人事助理 薪资：5000元以上/月 岗位职责：协助人事完成工作 任职资格：大专 薪资福利：双休＋法定节假日