招聘：研发类工程师 薪资：8333元以上/月 岗位职责：1、汽车零件部件设计与开发； 2、研发项目管理； 3、开发零部件样件制作； 4、编制生产技术文件； 5、对接客户、技术沟通等 任职资格：1、专业（机械

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招聘：车身工程师（2024届） 薪资：7500元以上/月 岗位职责：1.驾驶室相对整车坐标位置确认，车身系统与其他各专业的匹配； 2.车身平台的规划，车身部件系列化和标准化的构建； 3.整车品质基准书的编制； 4

招聘：技术研发类-汽车设计工程师（2024届） 薪资：7500元以上/月 岗位职责：主要从事客车、卡车、环卫车、专用车的子系统（包含但不限于车身结构、内外饰、制动、转向、悬架、总布置、电器、空调、液压等系统）研发设计工作。 任职资格：

招聘：底盘工程师 薪资：7500元以上/月 岗位职责：底盘制动、车桥、转向、动力传动、电机系统设计、总布置设计 任职资格：2024届应届生，车辆工程、机械设计制造及其自动化专业。 薪资福利：入职缴纳五险一

苏州乾元需求 上海急需 开闭件工程师 外饰工程师(洗涤系统) 内饰工程师 北京急需 车身工程师 开闭件工程师(侧门、滑移门) 内外饰(立柱/背门/软内饰/仪表板/保险杠/门饰条) 杭州急需 车灯工程师 总布置工程师 车身工程师 底盘工程师 项目稳定按时发薪 有意者私聊或电话

招聘：底盘工程师 薪资：10833元以上/月 岗位职责：1、参与前中后桥系统、悬架系统，转向系统、制动系统和车轮系统的匹配计算及运动校核等设计方面等各个阶段的工作； 2、处理产品设计各阶段中出现的技术问题，

招聘：产品工程师 薪资：6000元以上/月 1.汽车、机械、材料工程等相关专业3年以上工作经验 2.熟练操作pro/e，CAD等软件。 3.熟悉IATF16949，熟练运用APQP/PPAP/FMEA/M

招聘：汽车内饰产品设计/开发 薪资：7500元以上/月 岗位职责：根据新产品开发及有关技术要求，进行产品造型、结构设计；与客户进行产品设计造型沟通，协调解决产品结构、工艺问题等。会使用二维软件，学过3D造型的优先考虑

招聘：汽车灯具产品研发 薪资：7500元以上/月 岗位职责：新产品的构思及开发；现有产品效果图及数据模型绘制；项目开发工作的过程管控；灯具电子模块的设计开发与验证等。 任职资格：工业设计、机械设计制造及自动化、

招聘：开发助理工程师 薪资：5833元以上/月 岗位职责： 1、制订汽车零部件研发项目设计汽车产品开发、改进的有关工作计划； 2、组织开展汽车零部件的设计工作，并提供创新建议； 3、优化现场流程、为现场失效分

招聘：车身工程师 薪资：10833元以上/月 岗位职责：1、负责车身、车身附件、前保系统等产品的开发设计、优化改进、质量提升、降本增效等工作； 2、负责收集职能范围内的法规、业内重卡车身系统、座椅系统的对标

招聘：研发工程师 薪资：6933元以上/月 岗位职责：1.整车能效开发过程中燃油经济性研究与验证； 2.新能源汽车整车能耗模型搭建及仿真分析及能量传递路径分析。 任职资格：1.本科及以上学历，国内外高校

招聘：线束工程师 薪资：8333元以上/月 岗位职责：1、按照APQP程序文件要求独立负责新产品和新技术的开发，对设计文件的准确性、完整性负责；2、指导、帮助工艺人员编写工艺文件，及时

招聘：质量工程师 薪资：4167元以上/月 岗位职责：熟悉excel等办公软件，能配合加班，后期可往质量工程师或体系工程师发展 任职资格：熟悉excel等办公软件，能配合加班，后期可往质量工程师或体系工程

招聘：研发工程师 薪资：6667元以上/月 岗位职责：1)汽车内饰材料新产品设计开发； 2)汽车内饰材料新材料的前期评估与开发； 3)试制单的现场跟踪，记录； 4)新产品的分析，总结； 5）汽车

招聘：研发设计 薪资：8000元以上/月 汽车灯具或汽车内外饰件产品设计或塑料模具设计相关

招聘：产品工程师 薪资：5000元以上/月 1、大专及以上学历，汽车制造等相关相关专业； 2、3年以上汽车行业工作经验； 3、具备工艺工程分析能力，有过直接对接主机厂工作经验优先； 4、熟练应用CATIA

招聘：项目工程师 薪资：5000元以上/月 汽车工程、机械相关专业

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招聘：发动机研发工程师 薪资：7000-20000元 有汽车发动。摩托车发动机 航空发动机研发测试的经验。熟悉燃油发动机的开发流程。待遇优厚。

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招聘：技术研发工程师 薪资：5000元以上/月 任职要求： 1、男性25-45岁，大专及以上学历，机械、机电一体化等相关专业 2、两年以上机械、汽车零部件等相关领域的工作经验，熟悉相关软件和设备 3、具有较

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薪资：产品工程师 （1）跟踪把握汽车行业发展方向，组织制定落实公司技术研发战略和新产品、新工艺开发计划； （2）领导并指导技术系统完成核心关键技术的开发； （3）制定并组织实施技术开发部的工作目标和工作计划； （4）负责研究、制定、编写各项目设计方案，对开发项目的总体规划，监控质量及进度； （5）主持生产工艺和技术管理工作，领导技术人员解决开发和生产中出现的技术问题，定期组织进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施； （6）负责原有产品工艺技术改进工作，确保产品质量稳定； （7）负责公司产品市场销售的技术支持工作，与客户进行直接或间接的技术沟通，负责技术协议的审核工作； （8）组织技术、产品开发与创新； （9）组织严重不合格产品的评审工作； （10）组织制定并实施技术系统规章制度和实施细则； （11）培养和发展专业化、职业化的研究开发人才队伍； （12）负责公司的体系审核、二方审核、产品审核工作； （13）完成上级交办的其他工作。

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