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招聘：项目前期报建专员 薪资：3.5-4k 岗位职责1､负责项目开发全过程中的各项报批报建工作、证照办理及与相关政府部门的沟通协调工作；2､项目地所属区域关系维护，项目报建工作计划拟定，执行；3､及时了解政府及相关企事业单位政策及办事流程，负责支援各相关职能部门的工作节点要求；4､负责具体办理规划、建设、消防、房管、市政相关手续；5､做好公司领导交办的其它事务。职作要求1､25岁以上，建筑、电力、能源专业大专及以上学历，具有3年以上工作经验，有较强的专业技术能力。2､具有一定的本专业知识熟悉报建操作程序。3､有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调。4､较强的独立处理专业技术的能力，具有良好的服务意识。5､高效、认真，较强的责任心、敬业精神及团队合作精神。6､熟悉计算机操作，包括CAD 操作系统。

招聘：工程技术员（光伏、风电方向） 薪资：4-7k 岗位职责：1、负责风力发电站项目前期布局、投资环境考察,以及光伏或充电站项目的电气设计，包括系统、电气一、二次的设计。2、负责完成相关专业图纸的制作、审查、变更、优化等工作。3、负责电网接入系统的成本控制以及核算。4、善于从设计角度优化工程质量，节约工程成本。5、了解和掌握风电行业的国家政策和行业动态，对项目的分析把控、建设期间的风险把控、收益的把控；6、负责对紧急突发的各类事件及时上报，分析事件原因、参与事件调查、处理，提出防措施和实施改进措施。7、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、专科以上学历，电气、电力、新能源等相关工科专业毕业；2、年龄45以下，3年以上同行业、同岗位工作经验；3、能熟练掌握CAD及其它相关工程软件及施工图；4、专业基础知识牢固，熟悉本专业各项规范、规程；5、具有良好的团队协作能力，吃苦耐劳；6、适应国内长、短期出差。

招聘：人力资源经理/主管 薪资：5-7k 一、岗位要求、1，建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度。2，监督执行人力资源管理各项实务操作流程以及各类规章制度的实施，支持其他业务部门工作。3，开展新员工入职培训，执行培训计划。4，组织协调内部员工或外部管理工作。5，健全公司企业文化、并宣导和完善。6、建立完善公司内部的沟通渠道、沟通机制，做好各部门的上传下达及沟通协调;7、其他日常后勤类事务；8、项目部及施工队合同及意外险管理，人员证件管理，理以及其他项目部对接工作。二、任职要求：1，熟悉人力资源六大模块，5年以上人力资源工作经验，3年以上团队管理经验，有工程类、电力工程HR背景优先；2，熟悉国家地区关于合同管理、薪资管理、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法规政策；3，具有良好的沟通及协调能力、执行能力、团队意识强。熟悉办公软件；4、有一线城市工作经验优先，能够适应偶尔性出差。

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