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▲岗位名称（二） 高压电工 1人 ▲岗位要求及职责 1.高中及以上学历，年龄50岁以下； 2.三年以上高低压配电相关工作经验； 3.持有高压和低压电工证； 4.负责项目高低压配电正常运行，熟悉所负责区域内高低压配电设备的性能、系统原理、运行方式和设备情况，严格执行电业安全工作流程； 5.掌握土木装修水电气等基础知识，懂得安装维修的安全操作规程； 6.熟悉大楼、酒店、住宅、厂房、企业各类相关设施设备维修保养； 7.有强烈的事业心和责任感，组织纪律性强，懂文明、讲礼貌； 8.认真检查高低压配电设备运行，如发现异常，能立即采取措施； 9.严格遵守公司各项规章制度，服从工作安排，有强烈责任感和服务意识。 ▲福利待遇 电话咨询 ▲岗位名称（三） 工程主管 1人 ▲岗位要求及职责 1.物业管理.工程管理.设备管理等相关专业，具有相关电梯.电力等资格职称证书； 2.2年以上物业工程主管工作经验，有一线物业工作经验优先； 3.熟悉并能搭建物业工程模块服务体系，有一定的服务创新能力； 4.具有丰富的工程维修和设备维护经验； 5.具有一定的设备节能降耗.更新改造.质保金管理.维修资金使用等经验； 6.具有培训.组建和管控工程团队能力； 7.全日制大专及以上学历； 8.年龄在35周岁以下，身体健康,取得健康体检证明。 ▲福利待遇 电话咨询 ▲岗位名称（四） 驻场项目经理 1人 ▲岗位要求及职责 1.大专及以上学历，物业管理、质量管理相关专业优先； 2.具有4年及以上大型高端小区物业管理经验，具有大型项目管理经验者优先； 3.持有物业项目经理或企业经理证。熟悉房地产、物业管理和国家及行业有关法律法规，熟悉物业管理各岗位的服务规范和质量控制规范，能在实践中认真贯彻执行； 4.熟练使用计算机、office办公软件等，有良好的语言表达能力和文字组织能力，熟悉物业建设规划及管理知识； 5.能独立完成项目规章制度及流程的制订，并按照项目实际情况进行实施； 6.具备行业性，较强的思考能力和组织协调能力，做好项目预算管理，平衡项目收支，探寻项目赢利点； 7.年龄40岁以下，特别优秀者可适当放宽条件。 ▲福利待遇 电话咨询 ▲联系方式 刘经理

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