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一、工作内容 1.负责催收团队组长及专员的日常管理工作； 2.负责团队月任务的计划制定，监督实施，制定有效的催收计划、及时高效的解决催收中的问题； 3.监督催收所在部的任务完成进度，对团队业绩负责，做好案件分析及催收后的信息反馈工作； 4.关注新员工带训安排及员工成长情况； 5.开展所在部的日例会、周例会及月例会工作； 6.完成领导安排的其他工作。 7.负责分公司业务 二、岗位要求 1.大专及以上学历优先（有管理工作经验3-5年，能力突出者可酌情考虑） 2.有良好沟通应变能力，谈判能力； 3.征信良好，无犯罪记录； 4.有销售，客服，信控等经验者优先。 5.对银行信用卡外包业务熟悉 三、薪酬福利 1.无责底薪+全勤奖+绩效（阶梯）+激励+加班餐补，综合收入10k-20K；具体面议 2.最全的福利（年终奖、工龄奖、亲情奖、生日礼物、节日礼、绩效激励）； 3.团队活动（下午茶、生日会、团建活动、年度旅游、拓展培训）；

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