武汉市多家三甲医院、高端养老院急需护工15名，不用洗衣服，不用做饭，学历不限，经验不限，需人品好，干净利落，身体健康，无不良嗜好，4500~~8000

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招聘：店长 薪资：0.5-1.5万/月 岗位要求 ： 40岁以下，2年以上零售业管理经验 岗位职责 ： 具有较强的店面管理经验，擅长店面管理，客户管理，团队管理，熟悉店面各项管理流程的制定实施； 有零售管理岗位工作经验者优先。（如无经验，个人素质好，热爱零售业亦可） 薪资待遇： 基本工资+补贴+绩效奖金 社保，单休，生日福利 晋升阶梯：店长----（2年）公司合伙人

招聘：市政排水设计师 薪资：0.1-10万/月 因业务发展 急需若干名市政排水设计师 有无经验均可

武汉市洪山区招贴砖

武汉市东西湖区招空调安装/维修

招聘：林业规划设计 薪资：0.6-1万/月 一、招聘岗位： 林业规划设计人员（2人） 1、要求：林学、森林经理、森林培育、生态学、园林景观设计、地图学和地理信息系统等相关专业，专科及以上学历； 2、一年及以上相关工作经验；应届毕业生，参与过相关林业项目工作者，也可考虑。 3、外业调查工作较多，有驾照者优先。 二、福利待遇： 1、正式员工，研究生学历基本工资5000-6000元/月；本、专科生学历基本工资4000-5000元/月。 2、综合收入采取“基本工资+项目业绩提成”模式，根据工作表现、项目参加量、贡献率、业绩等考核发放年终项目提成。 3、正式员工缴纳社保，享受国家法定节假日、周末双休、节庆福利、高温补贴等。

招聘：注册公用设备（给水排水）工程师 薪资：1.5-2.5万/月 1、必须取得相关专业执（职）业资格证书，注册公用设备（给水排水）工程师； 2、大学本科及以上学历； 3、工程师及以上职称，5年以上市政给排水设计工作经验，需同时具备给排水工艺设计、海绵城市设计和综合管廊设计经验； 4、有甲级设计院或优秀设计公司技术骨干或管理岗位经历者优先； 5、身体健康、人品端正、吃苦耐劳，热情开朗，工作积极，认真负责；具有良好的职业道德。

招聘：绿色建筑咨询技术负责岗 薪资：10-18万/年 任职资格： 1.具有建筑、建筑技术、建筑环境与设备工程相关专业背景， 2.年龄40岁以下，本科及以上学历，4年以上绿色建筑评价/节能评估/能耗监测相关工作经验； 3.中级工程师以上职称且持有注册建筑师资格证书； 岗位要求： 1.带领本部门技术组完成绿色建筑咨询认证工作。 2.熟悉绿色建筑评价工作内容，能带领本部门技术组完成节能评估相关工作。 3.做好本部门技术培训工作，做好本专业的发展规划工作。

诚聘安全员要求有C证，有安全工作管理经验，会做安全资料 年龄：45岁一下 工资：5K-8K

招聘：输电线路造价预算 薪资：0.6-1.2万/月 岗位职责： 1、负责电力工程项目（配电、线路、变电）的估、概、预算工作； 2、掌握准确的市场价格和预算价格，及时调整估、概、预算； 3、熟悉图纸、参加图纸会审，提出问题，对遗留未发现问题负责； 4、能独立完成全过程项目估算、概预算。 任职要求： 1、性别不限，年龄在27-45岁之间，电力工程、造价、预算等相关专业大专以上学历； 2、熟悉了解输变电线路、配电工程设计、施工流程，能独立编制电力工程估、概、预算及工程量清单； 3、熟悉输变电线路、配电工程预算相关定额、标准，能熟练使用博微造价软件，熟悉图纸，熟悉CAD操作； 4、有电力行业相关工作经验和具有电造价师证者优先； 5、吃苦耐劳、有较强的工作责任心，严谨敬业，具备良好的沟通交流能力。 6、能接受公司的出差安排。 公司福利： 1、基本工资； 2、五险一金； 3、带薪假期（法定节假日、年假、婚产假、丧假等）； 4、外地员工提供住宿； 5、节日福利礼金或礼品（端午节、中秋节、春节联欢等）； 6、丰富多彩的员工活动（聚餐、旅游、团队拓展等）； 7、年终奖励、职称津贴、证书津贴； 8、公司发展势头猛，员工晋升发展空间大、团队务实，氛围良好，工作舒心。

招聘：市政工程师岗（桥梁） 薪资：12-18万/年 任职资格： 1.具有市政、土木工程相关专业背景； 2.土木工程桥梁专业； 3.年龄40岁以下，本科及以上学历，4年市政检测相关工作经验； 4.持有工程类中级及以上职称且持有试验工程师资格证书。 岗位要求： 1.有荷载试验、桥梁施工监控、桥梁健康监测相关工作经验； 2.编制试验工作计划，处理技术工作中遇到的疑难问题，对试验检测工作质量负责； 3.了解国家颁布的关于工程计量、实验管理的法律、法规和政策，沟通协调本专业组工作； 4.严格按照检测标准、规范和规程进行各项检测工作，确保检测数据的准确可靠； 5.遵守公司及试验室管理制度。及时填写仪器设备使用记录及环境温湿度记录、及时填写原始记录和试验台账，并出具试验报告； 6.完成领导交办的其它工作。

武汉市东西湖区招水电半天活300 3个筒灯 一个浴室柜 一个水箱两个龙头

招聘：水文规划设计工程师 薪资：15-30万/年 1、要求全面掌握本专业设计基础知识； 2、熟练运用办公、设计软件，Office、CAD等； 3、能按照项目负责人的意图按时完成任务或者独立完成小项目； 4、工作认真负责、责任心强、能适应出差。

招聘：送水工 薪资：0.3-1.1万/月 1.工作内容：每天按时完成系统派单，桶装水，箱装水，99%客户为电梯房，人力搬运少； 2.工作时间：每天上午8点半至下午5点，休息一个半小时，工作时长7小时，月休4天； 3.工作地点：武汉市汉阳区中铁世纪金桥16栋106号商铺； 4.薪酬待遇：因系统派单不足，每月3000元；系统派单较多，按件提成，多劳多得，不设上限。试用期3天后签劳动合同，购买意外伤害险； 5.其他待遇：公司提供两轮电动车，不定期组织团建，每年按时组织员工体检，入职即提供配送统一服装，年底按配送产值分红！ 6.公司正值上升期，寻求吃苦耐劳，服从分配的有缘人共同发展，互利双赢！ 7.其他要求：会骑电动车，会导航，有拼劲！无不良嗜好，无犯罪记录。自备电动车者有补贴。 8.可兼职。

招聘：市政电气设计师 薪资：8-13万/年 岗位职责：1、配合项目负责人组织和协调本专业设计工作；2、在项目负责人指导下工作，对本人设计文件的全面质量负主要责任；3、对设计文件进行严格自校；4、执行、落实事前指导和设计校审中提出的要求；5、按进度和要求，及时提出正确和符合提条件深度要求的技术资料。 任职资格：1、电气工程及自动化或相关专业本科以上学历；2、会进行负荷计算，且有市政工程类（道路、公园、桥梁等）电气设计工作经验优先；3、熟悉电气规范，有独立完成完整设计项目的经验尤佳；4、良好的沟通技巧、良好的语言表达以及良好的理解能力；5、熟练掌握AutoCAD、天正等相关设计软件；6、具有敬业、认真负责及良好的团队合作精神；7、积极肯干，具有奉献精神。

武汉市青山区招门窗安装/塞缝、玻璃安装、不锈钢安装、防护设施安装、栏杆安装（找班组、单位承接）

招聘：景观设计师 薪资：5-8千/月 岗位职责： 1. 对各种类型的景观项目有一定的理解; 2. 擅长市政类景观方案设计，若能够胜任一部分植物施工图设计或园建施工图设计更好； 3. 现场配合、方案配合等相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，3年以上正规设计院工作经验，有园林景观项目经验。 2.较强的软件使用能力，熟练运用AutoCAD等相关景观设计软件 和 Microsoft Office、Powerpoint等办公软件；

招聘：炉子师傅一名，工资7000-8000月休2天.包吃住，宿舍住单间。地址在东西湖吴家山。联系电话：罗

招聘：切割师傅 薪资：0.8-1万/月 1、玻璃深加工行业切割2年以上工作经验； 2、精通玻璃切割，懂优化； 3、精通切割机的日常维护、保养； 联系电话：

招聘：玻璃厂普工/各岗位熟练工 薪资：4.5-7千/月 搬运钢化玻璃，能吃苦耐劳，有上进心，细心 联系电话：

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武汉市东西湖区招装配式构件安装、灌浆/注浆工、其他装配式人员、小工/杂工、力工，生熟手均可，公司项目多。

招电焊，主要是安装新钢栏杆。要熟手。看清楚了打电话。焊工最好是有焊工证。搞事在武汉。小工一个

招聘：项目经理 薪资：150000-180000万/年 岗位描述： 1.负责组织数据增值服务类项目的需求收集与整理，与项目甲方沟通业务需求，协助处理项目实施问题与风险，跟进执行情况及反馈问题、跟踪改善； 2.协助内部资源调控，监管项目进程，识别项目风险，预估项目执行情况； 3.组织、协调、推进项目进程，达到销售目标。 任职要求: 1.本科以上学历，电力、计算机、软件工程等相关专业； 2.带过至少8人团队，带过至少一个200W以上的项目； 3.五年工作经验，两年以上大数据项目管理经验； 4.具有PMP或信息系统项目管理师证书优先； 5.熟练使用office办公软件word\excel\ppt等； 6.具备编写各种汇报材料的能力，文字功底好； 7.拥有较强的沟通表达能力。 福利：每个月餐补900元（公司有食堂，直接打在餐卡里）、通讯补贴100元、节日费、节日物资、工作服、年度体检、意外险、结婚生子生日慰问等。

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招聘：化学试验员 薪资：6-8千/月 聘要求： 专业要求具有高分子材料、分析化学等专业类人员优先。 1. 我公司愿广纳专业技术贤才。 2. 热爱检测行业，对检测行业有清晰的认识和理解。 3. 身体健康，踏实上进，吃苦耐劳。 4. 工作认真负责，积极主动，能服从公司安排。 5. 具有良好的沟通能力和协调能力。 6. 工作中表现优秀者将提前录用或提升。 7：本科学历。 8：应届生社会人士均可。

招聘：电气工程师（高低压成套） 薪资：0.8-1.2万/月 工作职责： 1、 负责工程项目产品的电气设计； 2、 负责产品电气设计文件的编制、校对、标准化； 3、 负责产品试制过程的技术支持，根据试验结论、评审意见或客户需求，对设计错误或不合理进行设计变更； 4、 负责产品标准、试验规范的编制、校对、标准化； 5、 收集行业新产品、新技术的信息，提交研发方向和课题的建议； 二、技能要求（按要求重要程度由强到弱填写） 1、 能熟练运用电气绘图软件； 2、 掌握电气成套开关设备及相关电工元件、材料的性能和特点，对直流元器件和直流开关设备有一定了解者优先； 3、 有成套电气设计经验，具备直流成套设备设计经验者优先； 4、具有较强的沟通协调能力和分析判断能力； 5、具备较强的表达能力和公文能力，熟练使用办公自动化设备； 6、电气工程及其自动化（电力、电气相关专业也可），有工作经验者优先

招聘：电气技术员 薪资：0.5-1万/月 岗位要求： 1、认同本企业文化； 2、专业对口、专业课程成绩优异， 3、身体健康，无不良嗜好； 4、能适应建筑行业流动工作性质； 5、吃苦耐劳，敢于挑战自我。 工资待遇 1、工资组成：岗位工资+绩效奖金+津贴+其他 2、每年度实行员工绩效考核，调整工资。 3、入职第一年按应届生标准发放工资，各项目津贴不等，薪酬标准6-10万。 福利待遇： 1、享受就餐补贴、提供免费住宿； 2、享受高温津贴、交通补贴、节日福利等； 3、执行综合计算工时工作制，可根据岗位工作情况集中调休； 4、每年享受免费体检； 5、提供各类培训和学习机会。

招聘：电气二次主设人 薪资：14-16万/年 1.大学专科及以上学历，电力二次继电保护专业、电气工程自动化等相关专业。 2.品行端正，有较强的工作责任感和事业心，具有良好的敬业精神及职业道德，良好的沟通能力和团队合作精神； 3.从事电力系统或继电保护专业，熟悉电气二次回路，熟悉电力工程的设计程序，熟悉微机继电保护原理，熟悉变电设计规范、标准，能独立完成工程项目，有较强的应变意识和服务意识。 4.有5年以上电力设计经验者优先。