3⃣5⃣天短期工【济源富士康】18～48岁，男女不限，从其它富士康离职满15天就可以进济源富士康啦！ 35天能挣6⃣5⃣0⃣0⃣元左右➕离家近➕包离职➕无套路小时工➕大量接受学生工。 CNC岗位2⃣2⃣元/小时（元+ 补贴1.5元），非岗位每小时降2元。 免路费发车（每天店里免路费发车）。 发放条件：员工每月7号发同工同酬工资，6月份差价7月13日发放（7.10日需在职），7月份的10天差价8月10日发放（7.10日需在职），非CNC岗位员工降2元/小时。政策截止周期：2024/7/10日。7月10号必需在职。 中介补贴扣税5%,

不限区域➕不限区域 不查学籍➕不穿无尘衣 不看显微镜➕住宿条件好 不扣社保➕不扣商保 【济源大型电子厂】 免路费或车补100 ♣️年龄：18-48岁男女不限 模式一： 6-7月员工2️⃣3️⃣元/小时 8月份员工2️⃣6️⃣元/小时 9月份员工2️⃣4️⃣元/小时 1.每月7号发同工同酬，每月28号发放上月小时差价（发放当月25号需在职）。非CNC岗位员工降价2元/H 2.供应商：以员工实际结算差价补贴时数核算；支付到9月30日 模式二（短期）： 员工2️⃣0️⃣.5⃣️元/小时 1.员工：每月7号发同工同酬，6月份小时差价7/13发放（7/10需在职），7月份小时差价8/10发放（7/10需在职）。非CNC岗位员工降价2元/H 2.供应商：以员工符合发放条件之实际出勤时数核算； 3.政策周期：2024/7/10,

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❤️3⃣️5⃣️天短期工➕包办离职➕车补200元 ‼️不查学生➕不查学籍‼️ 家门口挣钱 不耽误过端午 不耽误农忙收麦 【河南济源富士康】 员工2️⃣2⃣️元/小时（非CNC降2元） 员工每月7号发同工同酬，每月10号发上月差价（7/10号需在职不影响差价发放） ❇️男女18-48周岁，男女不限,

【高薪资】基础工资330元一天，每月10号发工资16岁一47岁 【高奖励】现在入职430/天，额外有生产奖励100/天，持续30天，上班30天奖励3000元 【高福利】包吃包住、可提供夫妻房，外地过来全额报销路费 352-374一天，每月10号准时发放，厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工的. 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸搬运工-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一47岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及家用医疗器械产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在安徽滁州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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6️⃣️5️⃣号济源非济源籍政策，不限户籍。 免路费或自行出发路补➕总价最高27.5元/小时 一、小时工模式一 【CNC岗】 ❇️6-7月份 ☞员 工：21元/H+2➕1.5元/H ❇️8月份 ☞员 工：24元/H+2➕1.5元/H ❇️9月份 ☞员 工：22元/H+2➕1.5元/H 【非CNC岗】 ❇️6-7月份 ☞员 工：21➕1.5元/H ❇️8月份 ☞员 工：24➕1.5元/H ❇️9月份 ☞员 工：22➕1.5元/H 发放条件： 1.员工： 每月7号发同工同酬，每月28号发放上月小时差价（发放当月25号需在职），CNC岗额外➕2元/H； 2.供应商： 以员工符合发放条件之实际出勤时数核算； 3.政策周期：2024/9/30 二、小时工模式二： 【CNC岗位】 ☞员 工：18.5元/H+2元/H➕1.5元 【非CNC岗位】 ☞员 工：18.5➕1.5元/H ❇️发放条件： 员工：每月7号发同工同酬，6月份小时差价7/13发放（7/10需在职），7月份小时差价8/10发放（7/10需在职），CNC岗位额外+2元/H，随小时差价补贴发放； ❇️政策周期：2024/7/10,

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省内最高价27.5元 [济源大型电子厂] 不限区域不限区域不限区域 ️️不查学籍不穿无尘衣 ️️不看显微镜住宿条件好 ️️不扣社保不扣商保 男女18-48周岁，男女不限 一、小时工模式一（长期） 员工单价: ☞6-7月份：24.5元/H ☞8月份：27.5元/H ☞9月份：25.5元/H ️政策解析及发放逻辑: 1.员工 每月7号发同工同酬，每月28号发放上月小时差价（发放当月25号需在职）。非CNC岗位员工降价2元/H 2.供应商 以员工实际结算差价补贴时数核算 3.政策周期：2024/9/30 二、纯小时工模式二（短期） ☞员工：22元/H ️政策解析及发放逻辑 1.员工：每月7号发同工同酬，6月份小时差价7/13发放（7/10需在职），7月份小时差价8/10发放（7/10需在职）。非CNC岗位员工降价2元/H 2.供应商：以员工符合发放条件之实际出勤时数核算 3.政策周期：2024/7/10 以上所有模式供应商利润均

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