一、招聘职位 社区家政经理 二、工资待遇 10000－15000元/月 三、工作内容 负责小区、片区、社区的家政服务对接、服务、管理工作 四、任职资格 1、年龄25-50岁，端庄大方，男女不限； 2、高中以上学历，优秀者可以放宽学历要求; 3、通晓人性、阳光上进、热情乐观、善于沟通，有表达沟通技巧和临场变通能力，但是能守住规则底线； 4、有产品销售、项目招商、异业联盟、合作经营经验者优先。 五、成长通道 小区经理——片区经理——社区主管——分公司负责人 六、工作时间 上午9:00-12:00， 下午14:00-18:00 七、工作地点 根据成长情况，对应相应的小区店、片区店或社区店 八：生活福利 1、员工宿舍，包吃住 2、享有生日福利，节假日福利，定期团建 3、高提成 4、快速成长通道

1.我司为业务型公司，未在一线从事过3年以上销售的请勿打扰。 2.我司主营产品为民用消防器材类，以地推陌拜为主要工作模式，入职必须有自己的车，方便开展业务。 3.有过从0-1组建团队的经验。 4.具备基本的管事理人能力。 5.具备基本的处理一般问题的能力 6.本岗位需要你从基层做起，熟悉业务后，快速晋升（不超过半年）。 7.学习能力，执行能力，沟通能力，抗压能力，责任心，上进心，都要有。 8.晋升后年薪超乎你的想象。前期熟悉业务期间，薪资日结。晋升后，每月15号发薪。 9.有能力者，请速度联系我！

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负责小区，片区，社区的家政服务对接，服务，管理工作 年龄25-45岁，端庄大方，男女不限 高中以上学历，优秀者可放宽学历要求 有产品销售，项目招商，合作经营经验者优先

底薪高，提成可观，还有年终奖

成都天府新区房产置业有限公司 发展需要招聘： 团队经理2名：28-55岁，高中及以上学历，有一定的团队管理能力，团队分红，月收入三万左右 销售人员8名：23-50岁，初中及以上学历，底薪4000+高额提成，月收入万元左右 接送客户驾驶员5名：25-55岁，5年驾龄， 底薪4200+提成+出车补贴，月收入万元左右 人事部专员3名：23-40岁，高中及以上学历，底薪3800+提成，月入八千左右 后勤保障人员6名：26-55岁，初中及以上学历，底薪3600+提成，月入六千左右 公司组织团建，转正社保等福利工作地点：四川成都华阳（广都地铁口）200米 报名电话?：（）

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1、产品培训与咨询: 2、培养和指导新人，为公司搭建良好的人才梯队 3、公司制度落实，团队组建以及带领团队完成业绩。 任职要求: 1、本科及以上学历，热爱培训行业; 2、有创业梦想，踏实肯干，抗压能力强

1、建立自己的团队，对团队成员进行培养，不断提高团队成员的个人工作能力和团队协作能力，使得团队可以高效运行，完成下达的任务指标； 2、根据公司总的经营方针，制定自己团队的发展规划，将其进行分解，下达到团队成员，并监督团队成员按照计划完成设定的各个指标； 3、协助团队成员进行客户公关，开发和维护重点客户，解决客户合作过程中存在的问题，为后续合作奠定基础； 4、制定团队的发展计划，组织团队相关的各种会议，以各种形式贯彻团队的发展，确保团队计划的顺利实施； 5、根据企业的发展需要，及时为企业建设提供具有可行性的方案，并进行实施； 6、对团队任务的发展状况要有一个及时、准确的了解，并需要向企业进行任务的进度汇报。

岗位职责： 1、协助公司制定相应的销售计划，领导小组团队将计划转变为销售结果 2、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划: 3、根据公司提供的资料进行沟通，开发意向客户， 4、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找与客户见面沟通机会 5、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力: 6、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系， 7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 任职要求： 1、年龄20-40岁: 2、学历、经验不限; 2、有较强的学习能力、适应能力和抗压能力 3、具有1年以上市场营销管理工作经验，1年以上电销管理经验，业绩突出，带团队可直接入职 4、具有一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识 5、有责任心，团队协助精神，善于挑战

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岗位职责： 1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务； 2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。 任职资格： 1、25-45周岁，大专以上学历； 2、形象气质俱佳； 3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 4、有良好的沟通及团队协作能力； 5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。

社区推广及团队管理干部 ①年龄，30岁一50岁，特别优秀可放宽到55岁. ②待遇，四险一金，综合收入(6000)＋以上 ③时间，上午半天周一到周五节假日休息 诚意者联糸

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