招聘：宴会厅经理 薪资：7千-8千 【岗位职责】 全面了解相关的食品、饮料、服务知识。 确保准确无误的将酒店标准和政策传达给员工，并执行统一的品牌标准。 按照宴会订单确保所有活动的摆台。 确保摆台工作在活动开始前一小时按要求完成。 对各种活动的更改、取消做出及时反应。 向活动主办方负责人介绍自己。 及时向员工介绍相关活动细节、特殊要求以及服务和食品项目。 督促食品和饮料的准备工作并符合酒店服务标准。 确保活动后账单的准确性并交由客人签字。 对新入职员工和老员工进行培训。 对员工进行季度评估和进行相关奖惩。 在活动开始之前及时发现和弥补服务标准上的不足加以弥补并在之后予以贯彻和执行。 按照活动要求有计划的安排员工工作以确保足够的餐前准备时间。 确保所有的设备设施的合理摆放、维修及维护。 负责宴会厅房及周边区域的年度维修、维护以及清洁计划。 对所管辖区域提出合理化建议意见以不断提高。 及时更新每日工作报告并向部门负责人汇报。 协助餐饮部经理完成宴会推广活动的宣传册。 对有可能举行的活动随时保持关注。 运用关键信息及财务目标评估部门发展和制定相关发展计划。 按餐饮部总监要求完成正常的财务及工作报告。 随时对部门收入及相关成本控制保持关注。 控制成本并向本部门员工传达重要财务信息。 分析和解释财务差异并制定相关预案。 按照酒店及部门要求合理制定本部门员工年假计划并执行。 及时向员工传达酒店重要信息 【岗位要求】 成熟稳重，平易近人，形象良好。 自信心强。 可以用英语流利的沟通 可以承受相当的工作压力。 可以独立完成工作。 最少5年酒店管理工作经验。 在酒店担任相同职务至少3年以上。 全面的餐饮部运营及中餐、西餐知识。

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招聘：西厨房热菜主管Hot Kitchen Supervisor 薪资：5千-6千 1、协助厨师长带领好厨房团队和确保厨房日常工作正常运行。   2、检查厨师的仪容仪表及个人卫生。 3、监督和检查所有采购食品的质量。 4、确保各种控制体系（卫生、成本等）正常运作。 5、积极协助厨师长开创新菜，制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。

请看清内容在打电话：长期工！长期工！防水维修技术工6人： 岗位要求：25-50岁，身高中等，相貌端正、友善，人品正直、不得有曾经损害公司利益的劣迹，可以熟练运用普通话交流、口齿伶俐，有做过防水补漏或墙面刷新经验2年以上，会刮油漆、泥水工、贴砖、高空作业等综合技能者优先考虑。 岗位职责：服从公司安排，接受公司培训和考核，按工长（带班）要求完成指派的防水补漏或墙面刷新等工作内容。 薪资待遇：基本工资加项目提成，具体面议。 办公地点：海口市龙华区寅鼎大道金盛达陶瓷区721-722科顺修缮·科顺美家 工作地点：海南省内（以海口市为主） 备注：有意向者电话联系后，可到办公地点面试。

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招聘：食品卫生经理 Hygiene Manager 薪资：8千-1万 【岗位职责】 1、 参与食品加工人员的食品安全培训； 2、 严格遵守所有生食和熟食分离的程序； 3、 执行消毒/杀菌程序； 4、 落实温度和时间控制，确保所有烹饪均得到彻底、正确的实施； 5、 食品制备/仓库管理员/成本控制/管事/食品加工的每周检查清单； 6、 食品安全培训月度报告； 7、 按照当地法规和食品安全体系标准来保持酒店的食品和储存的安全； 8、 完善酒店质量管理体系，和当地所属的食品监督所保持良好的工作关系； 9、 到酒店服务工作现场监督检查，并组织酒店质量安全会议，提出处理。 【岗位要求】 1、本科以上学历，食品卫生类专业毕业，5年以上同岗位工作经验； 2、熟练操作办公软件，英语良好； 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力 4、身体健康、精力充沛、五官端正； 5、精通关于食品卫生类的国家法律法规、当地政策、专业知识等。

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招聘：食品卫生经理 薪资：6千-8千 岗位概述： 根据喜达屋资本标准与本地政府规定，协调及管理所有食品卫生事务。与所有相关部门有效合作以保证所有食品卫生要求准确出来与完成。 职责义务： 此职位要求良好的行政技巧、电脑技巧、书写技巧及在清洁与安全程序上的高意识水平。负责整个酒店的食品卫生项目的管理与组织。 1. 根据EHC手册协调与组织活动 2. 参加所有餐饮部会议，通过沟通会议有效地提高食品卫生意识及协调各部门任务完成情况 3. 与相关部门沟通所有食品卫生事宜，指示、引导及跟进其各自职责 4. 保证员工根据要求、EHC手册及本地食品卫生局要求，遵守程序及完成任务 5. 保证工作区域的高水平组织性与清洁度 6. 说明部门的基本知识 7. 了解不同小部门、部门及合作者的责任 8. 保证所有要求按照并超越酒店内外的期待实行 9. 完成一个系统的每天巡视 10. 根据每个部门的食品安全卫生系统流程，积极开展检查及完成报告 11. 保证每个部门负责人按照要求进行惩罚制度 12. 以专业与积极的行为与酒店各部门互相协助、提升团队精神及保证良好的双向沟通 13. 与具有不同文化背景的个人与同事良好沟通

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