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岗位名称：增员助理 招募条件 1.年龄：在25岁至45岁之间 2.学历：专科及以上学历（优秀者可放宽至高中） 3.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。 4.1年以上社会工作经历或有1年销售经验者优先。 工作内容 1、负责管理、整理各渠道招募信息； 2、负责维护公司网络招募相关信息； 3、负责拨打相关招募电话。 劳务报酬 具体薪酬面议 工作地址：金城江区 招聘流程 （一）简历投递 投递时间：2024年5月28日至6月10日截止。 （二）笔试：具体时间将通过短信、邮件等方式通知。 （三）面试：具体时间将电话通知。 联系人： 中国人寿保险股份有限公司河池分公司 潘主管:

国企招聘 职位：工作专员5人 工作地点：大化县城 招聘时间：5月15日前 要求：大专及以上学历，25岁～45岁 待遇：保底薪酬3000元+绩效+保险 ️ [玫瑰][玫瑰]欢迎大家推荐！

女（16-26）：月结底鑫7500+，日洁500-900，

招聘：人事行政专员 薪资：4000元以上/月 1、大学专科及以上学历；2、身体健康、品行端正，具有高度的、工作热情和责任心；3、做事稳重细致，语言表达能力较强，有亲和力，具有较强的沟通能力；4、积极主动，具备较强执行能力；5、有2年以上相关工作经验者优先。

招聘：综合副主管 薪资：4000元以上/月 1、具备良好的沟通能力和组织能力；2、具备团队合作意识，有人事行政相关工作经验；3、熟练使用办公软件和视频剪辑软件，并熟悉公文写作。

招聘：人力行政专员 薪资：3001元以上/月 1、负责扶绥生产行政来访接待、资产管理盘点、的水电、燃气通讯费等支付报销、针对宿舍、食堂进行管理；2、做好扶绥生产日常办公、劳保用品的采购管理，协助生产经理管理生产文件、相关证件的存档；3、配合南宁办针对空缺岗位进行招聘面试、负责的考勤薪酬统计、每日打卡日志公示、车辆安排、作息通知；4、配合园区管委会、扶绥人社局等单位开展相关会务、招聘工作；组织车间员工积极参加安全及技能培训，通过后支付或报销相关等；5、下辖安保、保洁、厨房等后勤岗位，安排并监督相关岗位的工作开展；6、领导及管理层安排的临时性工作等。

招聘：行政/人力资源 薪资：3001元以上/月 “岗位职责：1，组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。2，组织设计和完善公司的组织架构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。3，组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。4，进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。5，负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。6，安全责任区、卫生责任区管理与维护。7，完成上级交办的其他工作。岗位要求：1、学前教育、行政管理等相关专业大专及以上学历；2、一年以上工作经验，有培训机构行政工作经验者优先；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　3、形象气质好，富有耐心、责任心,工作认真、细致，具有良好的沟通能力和执行能力；4、热爱早教事业，有爱心、诚实、守信，认同企业文化及企业价值观。5、熟练运用办公自动化软件（如excel、word、ppt等）“

招聘：人事行政文员 薪资：2800元以上/月 全日制大专以上，相关经验1年以上详情请咨询

招聘：招聘专员 薪资：5001元以上/月 大专及以上学历，沟通表达和逻辑思维优秀，抗压能力强，具备三年及以上的社招校招经验，制造型工厂经验优先

招聘：人力资源经理 薪资：7001元以上/月 人力资源经理1名（6K-8K）任职要求：1、大专及以上人力资源、工商管理或相关专业，5年以上人事相关工作经验；2、文字功底较好，沟通协调能力强，并具备统筹规划及执行力；3、熟悉劳资相关法律法规，具备处理员工劳动关系操作技能。

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主要负责员工招聘，从网上进行工作，简单轻松，会玩手机就行，16岁起

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南宁市西乡塘区招人事专员/助理

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招聘：人事经理 薪资：12000元以上/月 1、根据公司发展战略，完成人力资源规划和设计，制定人力资源有关预算；2、制定、完善优化人力资源管理各项制度和工作流程并组织实施；3、建立及完善招聘系统，完成重点人才的储备，完成招聘年度和月度计划；4、公司组织架构及岗位的设计、评价及完善，人员定岗定编；5、根据企业发展需要及内部实际情况，制定公司培训制度及培训计划，并组织实施；6、企业人工成本的把控，薪酬福利体系的完善；7、劳动关系的协调与管理。任职要求：1、有管理团队的能力，有培养下属的格局；2、工商管理、企业管理、人力资源管理等专业大专及以上学历；3、有5年及以上人力资源的工作经验，3年及以上人力资源全盘管理经验，具有生产制造企业工作经验优先；4、具

招聘：人事专员 薪资：3000-6000元 人事 负责招聘

平时就是负责招聘工作内容轻松简单没事刷刷视频都可以坐着玩手机

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