职位详情
岗位职责
1. 前期协助总经理搭建团队,负责公司岗位招聘,
2.协助总经理搭建BOSS、抖音招聘、小红书引流、人脉内推、圈层渠道等多渠道拓聘,持续搭建高价值人才库,匹配老板IP、知识付费、商业咨询行业用人需求。
3. 独立完成简历筛选、邀约沟通、面试面谈、背调、offer谈判、入职跟进、留存全闭环招聘流程。
4. 协助总经理进行团队管理,梳理团队岗位、面试评分体系,对标行业人才招聘标准,严控人才质量,降低新人流失率。
5. 定期统计招聘数据、复盘渠道效率、优化招聘策略,搭建人才晋升、人才盘点、团队梯队体系。
任职要求
1. 大专及以上学历,1–3年深圳本地招聘经验,有知识付费赛道、博商/十方同类行业助理或人事经验优先。
2. 懂小红书逻辑、懂IP人设、懂老板圈层人群特质,认可「第3类人」认知商业价值观,三观契合、格局在线。
3. 沟通共情能力强,识人精准,擅长判断人性、抗压能力强,目标感强,执行力拉满。
4. 熟悉招聘全流程,会多渠道拓人、挖人、留人,擅长高端销售岗位候选人挖掘。
5. 做事靠谱细致、逻辑清晰,情绪稳定,不内耗,认可商业成长型企业文化,愿意长期跟着IP平台发展。
薪资是底薪+绩效+提成的方式,其中无责底薪5000+2000绩效(主要招聘绩效)+人员到岗提成,综合收入7-12k之间
1. 前期协助总经理搭建团队,负责公司岗位招聘,
2.协助总经理搭建BOSS、抖音招聘、小红书引流、人脉内推、圈层渠道等多渠道拓聘,持续搭建高价值人才库,匹配老板IP、知识付费、商业咨询行业用人需求。
3. 独立完成简历筛选、邀约沟通、面试面谈、背调、offer谈判、入职跟进、留存全闭环招聘流程。
4. 协助总经理进行团队管理,梳理团队岗位、面试评分体系,对标行业人才招聘标准,严控人才质量,降低新人流失率。
5. 定期统计招聘数据、复盘渠道效率、优化招聘策略,搭建人才晋升、人才盘点、团队梯队体系。
任职要求
1. 大专及以上学历,1–3年深圳本地招聘经验,有知识付费赛道、博商/十方同类行业助理或人事经验优先。
2. 懂小红书逻辑、懂IP人设、懂老板圈层人群特质,认可「第3类人」认知商业价值观,三观契合、格局在线。
3. 沟通共情能力强,识人精准,擅长判断人性、抗压能力强,目标感强,执行力拉满。
4. 熟悉招聘全流程,会多渠道拓人、挖人、留人,擅长高端销售岗位候选人挖掘。
5. 做事靠谱细致、逻辑清晰,情绪稳定,不内耗,认可商业成长型企业文化,愿意长期跟着IP平台发展。
薪资是底薪+绩效+提成的方式,其中无责底薪5000+2000绩效(主要招聘绩效)+人员到岗提成,综合收入7-12k之间
2026-06-02 18:56
IP属地:广东
职位福利
学历不限经验不限人事行政

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