深圳·南山区
职位详情
岗位职责
1. 前期协助总经理搭建团队，负责公司岗位招聘，
2.协助总经理搭建BOSS、抖音招聘、小红书引流、人脉内推、圈层渠道等多渠道拓聘，持续搭建高价值人才库，匹配老板IP、知识付费、商业咨询行业用人需求。
3. 独立完成简历筛选、邀约沟通、面试面谈、背调、offer谈判、入职跟进、留存全闭环招聘流程。
4. 协助总经理进行团队管理，梳理团队岗位、面试评分体系，对标行业人才招聘标准，严控人才质量，降低新人流失率。
5. 定期统计招聘数据、复盘渠道效率、优化招聘策略，搭建人才晋升、人才盘点、团队梯队体系。
任职要求
1. 大专及以上学历，1–3年深圳本地招聘经验，有知识付费赛道、博商/十方同类行业助理或人事经验优先。
2. 懂小红书逻辑、懂IP人设、懂老板圈层人群特质，认可「第3类人」认知商业价值观，三观契合、格局在线。
3. 沟通共情能力强，识人精准，擅长判断人性、抗压能力强，目标感强，执行力拉满。
4. 熟悉招聘全流程，会多渠道拓人、挖人、留人，擅长高端销售岗位候选人挖掘。
5. 做事靠谱细致、逻辑清晰，情绪稳定，不内耗，认可商业成长型企业文化，愿意长期跟着IP平台发展。
薪资是底薪+绩效+提成的方式，其中无责底薪5000+2000绩效（主要招聘绩效）+人员到岗提成，综合收入7-12k之间
1. 前期协助总经理搭建团队，负责公司岗位招聘，
2.协助总经理搭建BOSS、抖音招聘、小红书引流、人脉内推、圈层渠道等多渠道拓聘，持续搭建高价值人才库，匹配老板IP、知识付费、商业咨询行业用人需求。
3. 独立完成简历筛选、邀约沟通、面试面谈、背调、offer谈判、入职跟进、留存全闭环招聘流程。
4. 协助总经理进行团队管理，梳理团队岗位、面试评分体系，对标行业人才招聘标准，严控人才质量，降低新人流失率。
5. 定期统计招聘数据、复盘渠道效率、优化招聘策略，搭建人才晋升、人才盘点、团队梯队体系。
任职要求
1. 大专及以上学历，1–3年深圳本地招聘经验，有知识付费赛道、博商/十方同类行业助理或人事经验优先。
2. 懂小红书逻辑、懂IP人设、懂老板圈层人群特质，认可「第3类人」认知商业价值观，三观契合、格局在线。
3. 沟通共情能力强，识人精准，擅长判断人性、抗压能力强，目标感强，执行力拉满。
4. 熟悉招聘全流程，会多渠道拓人、挖人、留人，擅长高端销售岗位候选人挖掘。
5. 做事靠谱细致、逻辑清晰，情绪稳定，不内耗，认可商业成长型企业文化，愿意长期跟着IP平台发展。
薪资是底薪+绩效+提成的方式，其中无责底薪5000+2000绩效（主要招聘绩效）+人员到岗提成，综合收入7-12k之间
2026-06-02 18:56
IP属地：广东
职位福利
学历不限经验不限人事行政
深圳市温度教育咨询有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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