厦门·思明区
职位详情
岗位职责：
一、供应商管理：
1、开展供应商的评估、筛选及资源开发工作；
2、建立并更新供应商信息档案与绩效评价机制；
3、拟定供应商质量协议及相关技术要求；
4、组织实施供应商定期审核与绩效考核。
二、质量控制：
1、制定来料检验规范及抽样检验方案；
2、跟踪监控供应商交付产品的质量状况；
3、统计分析质量数据，发现潜在质量趋势；
4、确保产品满足客户标准及相关法规规定。
三、问题解决：
1、主导供应商端质量问题的处理与客户投诉响应；
2、召集并主持质量问题分析会议；
3、推动供应商落实纠正与预防措施；
4、监督整改进展并验证改善成效。
四、持续改进：
1、促进供应商质量管理体系优化升级；
2、参与推进供应商专项质量提升项目；
3、推广先进经验，提高供应链整体质量能力；
4、持续优化来料检验流程与检测方法。
任职要求：
1、教育背景：大专及以上学历，电子信息工程、自动化、微电子等相关专业。
工作经验：具备3-5年电子制造行业质量管理经验，其中至少1年专职SQE岗位经历。
2、具有健身器材类电子产品或半导体领域从业经历者优先考虑。
3、专业技能：掌握基础电子技术，熟悉常用元器件（如电阻、电容、IC、连接器等）特性、失效形式及检测方式；能识读电路原理图和PCB版图。
4、工艺知识：精通SMT贴装工艺、DIP插件工艺及PCBA测试流程，了解典型焊接缺陷（如锡珠、连焊、虚焊）的产生原因及防控措施。
5、质量工具：熟练运用五大核心工具（APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA）以及8D报告、QC七大手法。
6、体系认证：熟悉ISO9001、IATF16949质量管理体系标准，持有内审员证书者优先。
福利待遇：
1、食宿待遇：提供每日10元餐补；公司安排住宿，房间配备独立卫生间、浴室、阳台、热水器等设施。
2、其他补贴：员工享有五险一金、带薪年假、婚假、产假等法定假期，并提供班车接送服务。
3、职业发展：坚持“合适人才给机会、潜力人才给平台、优秀人才给空间”的人才理念，为有志于成长的员工及储备干部提供系统的培训支持与公平透明的晋升通道。
4、企业文化：以企业文化建设为核心，营造积极向上的争先氛围，创办企业内刊与员工广播栏目，定期组织文娱活动及团队出游等集体活动。
一、供应商管理：
1、开展供应商的评估、筛选及资源开发工作；
2、建立并更新供应商信息档案与绩效评价机制；
3、拟定供应商质量协议及相关技术要求；
4、组织实施供应商定期审核与绩效考核。
二、质量控制：
1、制定来料检验规范及抽样检验方案；
2、跟踪监控供应商交付产品的质量状况；
3、统计分析质量数据，发现潜在质量趋势；
4、确保产品满足客户标准及相关法规规定。
三、问题解决：
1、主导供应商端质量问题的处理与客户投诉响应；
2、召集并主持质量问题分析会议；
3、推动供应商落实纠正与预防措施；
4、监督整改进展并验证改善成效。
四、持续改进：
1、促进供应商质量管理体系优化升级；
2、参与推进供应商专项质量提升项目；
3、推广先进经验，提高供应链整体质量能力；
4、持续优化来料检验流程与检测方法。
任职要求：
1、教育背景：大专及以上学历，电子信息工程、自动化、微电子等相关专业。
工作经验：具备3-5年电子制造行业质量管理经验，其中至少1年专职SQE岗位经历。
2、具有健身器材类电子产品或半导体领域从业经历者优先考虑。
3、专业技能：掌握基础电子技术，熟悉常用元器件（如电阻、电容、IC、连接器等）特性、失效形式及检测方式；能识读电路原理图和PCB版图。
4、工艺知识：精通SMT贴装工艺、DIP插件工艺及PCBA测试流程，了解典型焊接缺陷（如锡珠、连焊、虚焊）的产生原因及防控措施。
5、质量工具：熟练运用五大核心工具（APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA）以及8D报告、QC七大手法。
6、体系认证：熟悉ISO9001、IATF16949质量管理体系标准，持有内审员证书者优先。
福利待遇：
1、食宿待遇：提供每日10元餐补；公司安排住宿，房间配备独立卫生间、浴室、阳台、热水器等设施。
2、其他补贴：员工享有五险一金、带薪年假、婚假、产假等法定假期，并提供班车接送服务。
3、职业发展：坚持“合适人才给机会、潜力人才给平台、优秀人才给空间”的人才理念，为有志于成长的员工及储备干部提供系统的培训支持与公平透明的晋升通道。
4、企业文化：以企业文化建设为核心，营造积极向上的争先氛围，创办企业内刊与员工广播栏目，定期组织文娱活动及团队出游等集体活动。
2026-07-12 13:13
IP属地：福建厦门
职位福利
大专1-3年ISO9001汽车行业质量管理体系QC七大手法五大工具8D报告
舒华体育股份有限公司
已上市 · 1000-9999人
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鱼泡安全保障
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