苏州
职位详情
【你的工作】
1、对接客户并开展交底工作，做好客户沟通、关系维护与进度跟踪，承担至少一项认证业务模块的咨询辅导任务，涵盖绿色工厂、能源体系、绿色供应链、ESG、国家标准、行业标准、地方标准、团体标准、星级上云、智能制造、智能车间、数字化车间申报等相关项目；
2、负责客户基础信息的采集与整理；
3、协助完成认证前期所需资料或样品的准备工作；
4、与第三方认证机构保持联络与协调，推进产品检测流程顺利实施；
5、指导客户企业开展验厂筹备及相关材料准备；
6、根据项目需求建立并维系长期稳定的合作关系；
7、构建并维持与政府职能部门、第三方认证单位的良好沟通机制，营造有利的外部环境；
8、负责客户信息的归集及档案管理工作；
9、对各类认证文件进行系统化整理与存档，落实技术资料的交接与保管职责；
10、完成上级安排的其他工作任务。
【任职要求】
1、统招本科及以上学历，具备3年以上体系认证领域工作经验，熟练掌握三体系及能源管理体系者优先；
2、具备优秀的归纳总结能力与文档撰写水平；
3、为人正直，积极进取，学习能力强，具备高度责任感、良好的客户服务意识、较强的抗压能力，以及出色的组织统筹、沟通协调、逻辑分析和表达决策能力；
4、具备团队协作精神，有团队管理经历者优先考虑；
【薪资待遇】
1. 薪酬结构：基本薪资+提成（项目交付/服务执行/市场开拓）+年终奖金+期权激励+带薪年假+节日福利+生日礼遇+五险一金；
2. 培训支持：总部与分公司联动，线上与线下结合，提供系统化的成长培训资源；
3. 团队聚餐：重要节日安排团建用餐，不定期组织团队聚餐，并发放节日礼品；
4. 生日关怀：为员工送上专属生日礼物；
5. 团队活动：公司每年组织1-2次团队建设活动；
6. 股权激励：表现优异员工可纳入股权奖励计划，享有年底分红，我们追求的不仅是职业，更是事业的共同发展！
7. 晋升机制：凭实力定岗，按能力定级，每月开放晋升机会。所有管理岗位均从内部选拔任命：
管理路径：工程师→组长→主管→经理→区域经理→区域总监→集团副总裁……
专业路径：P1→P2→P3→P4…→P10→P11→P12。
1、对接客户并开展交底工作，做好客户沟通、关系维护与进度跟踪，承担至少一项认证业务模块的咨询辅导任务，涵盖绿色工厂、能源体系、绿色供应链、ESG、国家标准、行业标准、地方标准、团体标准、星级上云、智能制造、智能车间、数字化车间申报等相关项目；
2、负责客户基础信息的采集与整理；
3、协助完成认证前期所需资料或样品的准备工作；
4、与第三方认证机构保持联络与协调，推进产品检测流程顺利实施；
5、指导客户企业开展验厂筹备及相关材料准备；
6、根据项目需求建立并维系长期稳定的合作关系；
7、构建并维持与政府职能部门、第三方认证单位的良好沟通机制，营造有利的外部环境；
8、负责客户信息的归集及档案管理工作；
9、对各类认证文件进行系统化整理与存档，落实技术资料的交接与保管职责；
10、完成上级安排的其他工作任务。
【任职要求】
1、统招本科及以上学历，具备3年以上体系认证领域工作经验，熟练掌握三体系及能源管理体系者优先；
2、具备优秀的归纳总结能力与文档撰写水平；
3、为人正直，积极进取，学习能力强，具备高度责任感、良好的客户服务意识、较强的抗压能力，以及出色的组织统筹、沟通协调、逻辑分析和表达决策能力；
4、具备团队协作精神，有团队管理经历者优先考虑；
【薪资待遇】
1. 薪酬结构：基本薪资+提成（项目交付/服务执行/市场开拓）+年终奖金+期权激励+带薪年假+节日福利+生日礼遇+五险一金；
2. 培训支持：总部与分公司联动，线上与线下结合，提供系统化的成长培训资源；
3. 团队聚餐：重要节日安排团建用餐，不定期组织团队聚餐，并发放节日礼品；
4. 生日关怀：为员工送上专属生日礼物；
5. 团队活动：公司每年组织1-2次团队建设活动；
6. 股权激励：表现优异员工可纳入股权奖励计划，享有年底分红，我们追求的不仅是职业，更是事业的共同发展！
7. 晋升机制：凭实力定岗，按能力定级，每月开放晋升机会。所有管理岗位均从内部选拔任命：
管理路径：工程师→组长→主管→经理→区域经理→区域总监→集团副总裁……
专业路径：P1→P2→P3→P4…→P10→P11→P12。
2026-06-02 15:48
IP属地：江苏苏州
职位福利
本科3-5年认证咨询ISO管理体系认证职业健康体系环境管理体系能源管理体系HSE管理体系
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