郑州·金水区
职位详情
【项目目的及优势】
为27届本科及研究生群体搭建教育行业入门桥梁，提供实操能力培养与就业技能训练（如简历优化、面试演练）等支持，帮助学生系统规划大四全年路径，清晰对比就业、考研、考公、考编等方向，科学分配时间实现个人发展效益最大化。暑期可提前进入实习阶段，深入体验教育行业运作模式与岗位职责，同时助力企业前置选拔并锁定优秀应届生源，抢占秋招先机。
【项目内容】
1. 5月底——举办宣讲活动：介绍师资培养计划具体内容，展示提前获得offer的优势，增强学生大四期间备考考研或公职类考试的信心，激发参与意愿
2. 6月前两周——开展四场专项培训：涵盖行业认知、教学技能提升、职业路径规划、简历撰写与模拟面试等内容，结合线上与线下形式灵活安排，贴合学生作息，全面提升就业竞争力
3. 6月中旬——组织企业面试并发放offer：培训结束后进行成果评估，提供个性化职业建议，对有意向者安排面试并发放录用通知，提前把握大四首个就业机会，支持10月前完成签约意向
4. 暑期——安排实习实践：通过暑期实际工作融入企业文化，体验教培行业高峰期的工作节奏，全面理解岗位职能与机构运营机制
5. 9月之后——推进秋招签约：在充分比较各类就业选择的基础上，自主决策是否签约新东方，成功考取研究生、公务员或编制岗位不视为违约
【岗位职责】
1. 承担中学数学学习机课程的授课与录制任务，同步参与线下托管教学工作
2. 按期完成学科教研工作，包括教案编写、教学方案设计及线上课程内容研发等
3. 落实班级运营管理，及时向家长反馈学习进展，组织学科测评等相关服务
4. 本岗位为核心主讲教师岗，采用线上线下融合教学模式，学期末需召开家长会，汇报学生学习成效，协助推动续费转化
【工作时间】
早九晚六，每周一、周二休息，中午休息两小时
寒暑假为业务高峰期，课量较多，工作强度较大
课程集中期结束后享有员工旅游及集中调休长假安排
【薪资】
底薪4K + 课时费5-10K + 绩效奖金，综合月薪稳定在8-15K，寒暑假旺季可达15K-25K
首年保障年薪：12万-16万
【福利待遇】
基础福利：五险一金、带薪年假、年度健康体检、不定期团队建设活动
进阶福利：生日礼金、关怀金、内部课程优惠
节日福利：春节、元宵节、端午节、教师节、中秋节等专属福利
为27届本科及研究生群体搭建教育行业入门桥梁，提供实操能力培养与就业技能训练（如简历优化、面试演练）等支持，帮助学生系统规划大四全年路径，清晰对比就业、考研、考公、考编等方向，科学分配时间实现个人发展效益最大化。暑期可提前进入实习阶段，深入体验教育行业运作模式与岗位职责，同时助力企业前置选拔并锁定优秀应届生源，抢占秋招先机。
【项目内容】
1. 5月底——举办宣讲活动：介绍师资培养计划具体内容，展示提前获得offer的优势，增强学生大四期间备考考研或公职类考试的信心，激发参与意愿
2. 6月前两周——开展四场专项培训：涵盖行业认知、教学技能提升、职业路径规划、简历撰写与模拟面试等内容，结合线上与线下形式灵活安排，贴合学生作息，全面提升就业竞争力
3. 6月中旬——组织企业面试并发放offer：培训结束后进行成果评估，提供个性化职业建议，对有意向者安排面试并发放录用通知，提前把握大四首个就业机会，支持10月前完成签约意向
4. 暑期——安排实习实践：通过暑期实际工作融入企业文化，体验教培行业高峰期的工作节奏，全面理解岗位职能与机构运营机制
5. 9月之后——推进秋招签约：在充分比较各类就业选择的基础上，自主决策是否签约新东方，成功考取研究生、公务员或编制岗位不视为违约
【岗位职责】
1. 承担中学数学学习机课程的授课与录制任务，同步参与线下托管教学工作
2. 按期完成学科教研工作，包括教案编写、教学方案设计及线上课程内容研发等
3. 落实班级运营管理，及时向家长反馈学习进展，组织学科测评等相关服务
4. 本岗位为核心主讲教师岗，采用线上线下融合教学模式，学期末需召开家长会，汇报学生学习成效，协助推动续费转化
【工作时间】
早九晚六，每周一、周二休息，中午休息两小时
寒暑假为业务高峰期，课量较多，工作强度较大
课程集中期结束后享有员工旅游及集中调休长假安排
【薪资】
底薪4K + 课时费5-10K + 绩效奖金，综合月薪稳定在8-15K，寒暑假旺季可达15K-25K
首年保障年薪：12万-16万
【福利待遇】
基础福利：五险一金、带薪年假、年度健康体检、不定期团队建设活动
进阶福利：生日礼金、关怀金、内部课程优惠
节日福利：春节、元宵节、端午节、教师节、中秋节等专属福利
2026-03-30 08:09
IP属地：河南郑州
职位福利
本科经验不限线下授课授课老师
新东方教育科技集团有限公司
不需要融资 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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