郑州·金水区
职位详情
【项目目的及优势】
为27届本科及研究生群体搭建教育行业入门桥梁，提供实操能力训练与就业技能指导（如简历优化、面试演练）等系统内容，帮助学生科学规划大四全年路径，清晰梳理就业、考研、考公、考编之间的选择逻辑。助力学生高效利用大四时间实现个人发展目标，同时通过暑期前置实习深入体验教育领域实际工作内容与运营机制，赋能企业提前发掘并锁定优秀高校人才，优先进入秋招Offer通道
【项目内容】
1. 5月底——举办宣讲活动：面向学生介绍师资培养计划的具体安排，展示提前获得offer的优势，增强大四期间备考考研考公的信心，激发参与兴趣
2. 6月前两周——开展四场专项培训：涵盖行业认知、教学能力提升、职业发展路径解析、简历撰写与模拟面试等内容，结合线上线下的灵活形式，贴合学生日程，全面提升就业准备度
3. 6月中旬——组织企业甄选与offer发放：完成全部培训后进行成果评估，提供个性化职业建议，并对有意向者安排面试及录用通知，抢占大四首个就业机会，支持10月前完成签约意向
4. 暑期阶段——安排岗位实习：沉浸式体验机构文化与工作节奏，感受暑假教培高峰期的工作强度，全面理解教学职责与组织运作模式
5. 9月起——进入秋招签约环节：在多方向对比后综合考量自身发展，可自主决定是否签约新东方，成功升学或通过公务员、事业编考试不视为违约
【岗位职责】
1. 承担中学数学学习机课程的授课与录制任务，同步参与线下托管教学管理工作
2. 按期完成学科教研工作，包括教案编写、教学方案设计、线上课程内容研发等
3. 履行班级服务职能，如向家长反馈学习进展、组织学科测评等
4. 本岗位为核心主讲教师岗，采用线上线下融合教学模式；学期末需召开家长会，通报学生学习成效，协助推动续费转化
【工作时间】
早九晚六，每周一二休息，中午休息两小时
寒暑假业务高峰期工作强度较大，课程安排密集
课程周期结束后享有员工旅游及集中调休长假
【薪资】
底薪4K+课时费5-10K+绩效奖金，综合月薪稳定在8-15K，寒暑假高峰时段可达15K-25K
首年保底收入：12w-16w
【福利待遇】
基础福利：五险一金、带薪年假、年度健康体检、不定期团队建设活动
进阶福利：生日礼金、关怀金、内部课程优惠
节日福利：春节、元宵节、端午节、教师节、中秋节等专属福利
为27届本科及研究生群体搭建教育行业入门桥梁，提供实操能力训练与就业技能指导（如简历优化、面试演练）等系统内容，帮助学生科学规划大四全年路径，清晰梳理就业、考研、考公、考编之间的选择逻辑。助力学生高效利用大四时间实现个人发展目标，同时通过暑期前置实习深入体验教育领域实际工作内容与运营机制，赋能企业提前发掘并锁定优秀高校人才，优先进入秋招Offer通道
【项目内容】
1. 5月底——举办宣讲活动：面向学生介绍师资培养计划的具体安排，展示提前获得offer的优势，增强大四期间备考考研考公的信心，激发参与兴趣
2. 6月前两周——开展四场专项培训：涵盖行业认知、教学能力提升、职业发展路径解析、简历撰写与模拟面试等内容，结合线上线下的灵活形式，贴合学生日程，全面提升就业准备度
3. 6月中旬——组织企业甄选与offer发放：完成全部培训后进行成果评估，提供个性化职业建议，并对有意向者安排面试及录用通知，抢占大四首个就业机会，支持10月前完成签约意向
4. 暑期阶段——安排岗位实习：沉浸式体验机构文化与工作节奏，感受暑假教培高峰期的工作强度，全面理解教学职责与组织运作模式
5. 9月起——进入秋招签约环节：在多方向对比后综合考量自身发展，可自主决定是否签约新东方，成功升学或通过公务员、事业编考试不视为违约
【岗位职责】
1. 承担中学数学学习机课程的授课与录制任务，同步参与线下托管教学管理工作
2. 按期完成学科教研工作，包括教案编写、教学方案设计、线上课程内容研发等
3. 履行班级服务职能，如向家长反馈学习进展、组织学科测评等
4. 本岗位为核心主讲教师岗，采用线上线下融合教学模式；学期末需召开家长会，通报学生学习成效，协助推动续费转化
【工作时间】
早九晚六，每周一二休息，中午休息两小时
寒暑假业务高峰期工作强度较大，课程安排密集
课程周期结束后享有员工旅游及集中调休长假
【薪资】
底薪4K+课时费5-10K+绩效奖金，综合月薪稳定在8-15K，寒暑假高峰时段可达15K-25K
首年保底收入：12w-16w
【福利待遇】
基础福利：五险一金、带薪年假、年度健康体检、不定期团队建设活动
进阶福利：生日礼金、关怀金、内部课程优惠
节日福利：春节、元宵节、端午节、教师节、中秋节等专属福利
2026-06-02 14:56
IP属地：河南郑州
职位福利
本科经验不限线下授课授课老师
新东方教育科技集团有限公司
不需要融资 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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