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【项目目的及优势】
为27届本科及研究生群体搭建教育行业入门桥梁,提供实操能力训练与就业技能指导(如简历优化、面试实战),帮助学生系统规划大四全年路径——涵盖就业、考研、考公、考编等方向的决策支持。协助学生科学分配大四时间,实现个人发展效益最大化。暑期可提前进入实习阶段,深入体验教育行业运作模式与岗位职责,同时助力企业前置发掘并锁定优秀应届生源,抢占秋招先机。

【项目内容】
1. 5月底——举办宣讲活动:介绍师资培养计划具体内容,展示提前获得offer的优势,增强学生面对大四多元选择时的信心,激发参与意愿
2. 6月前两周——开展四场专项培训:涵盖行业认知、企业介绍、教学技能提升、职业路径设计、简历撰写与模拟面试等内容,灵活安排线上线下形式,贴合学生作息,全面提升就业竞争力
3. 6月中旬——组织企业评估与面试:完成全部培训后进行成果验收,提供个性化职业建议,并对意向学员开展面试流程,发放预录用通知,争取在10月前达成就业意向签约
4. 暑期阶段——安排岗位实习:通过实际工作融入企业文化,体验教培行业暑期高峰的工作节奏,深入了解教学管理流程与运营机制
5. 9月起——进入秋招签约环节:结合实习经历与其他求职选项综合考量,自主决定是否签约新东方,成功升学或通过公职类考试不视为违约

【岗位职责】
1. 承担中学英语学习机课程的教学与录制任务,同步参与线下托管辅导工作
2. 按期完成学科教研工作,包括教案编写、教学方案策划、线上课程内容研发等
3. 履行班级运营管理职责,及时向家长反馈学习进展,组织学科测评等相关服务
4. 本岗位定位为主讲教师,采用线上与线下融合授课模式;学期末需主持家长会,汇报学生学习成效,推动续费转化

【工作时间】
早九晚六,每周一、周二固定休息,中午休息两小时
寒暑假业务高峰期工作强度较高,课程安排密集
课程周期结束后享有员工旅游及集中调休长假安排

【薪资】
底薪4K + 课时费5-10K + 绩效奖金,综合月薪稳定在8-15K,寒暑假旺季收入可达15K-25K
首年保底年薪范围:12万-16万

【福利待遇】
基础福利:五险一金、带薪年假、年度健康体检、不定期团队建设活动
进阶福利:生日礼金、关怀金、内部课程优惠
节日福利:春节、元宵节、端午节、教师节、中秋节等节日礼品或补贴
2026-03-30 08:09
IP属地:河南郑州

职位福利

本科经验不限线下授课初中教育
企业发布信息图
新东方教育科技集团有限公司
不需要融资 · 10000人以上
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