郑州·金水区
职位详情
【项目目的及优势】
为27届本科及研究生群体搭建教育行业入门桥梁，提供实操能力训练与就业技能指导（如简历优化、面试实战），帮助学生系统规划大四全年路径——涵盖就业、考研、考公、考编等方向，科学统筹时间实现个人发展效益最大化。暑期可提前进入实习阶段，深入体验教育行业实际工作内容与运营机制。同时助力企业前置人才引进，精准对接优质高校候选人，实现秋招Offer的早期锁定。
【项目内容】
1. 5月底——举办宣讲活动：全面介绍师资培养计划的具体安排与提前录用机制，传递“大四安心备考”的保障支持，激发学生参与兴趣
2. 6月前两周——开展四场专项培训：涵盖行业认知与企业解读/教学能力提升/职业路径设计/简历撰写与模拟面试，结合线上与线下形式灵活开展，贴合学生作息，全面提升就业准备度
3. 6月中旬——组织企业面试并发放录用通知：培训结束后进行成果验收，提供个性化职业建议，有意向者进入面试流程并获取offer，提前赢得大四首个就业机会，可于10月前完成签约
4. 暑期阶段——安排岗位实习：沉浸式体验企业文化与团队氛围，感受暑假期间教培行业的高强度工作节奏，全面理解岗位职责与机构运作逻辑
5. 9月起——启动秋季签约：在充分对比不同职业选择的基础上，自主决策是否签约新东方；若成功升学或通过公务员、事业编制考试，不视为违约
【岗位职责】
1. 承担中学英语学习机课程的教学与录课任务，同步参与线下学习托管服务
2. 按期完成学科教研工作，包括教案编写、教学方案策划、线上课程内容研发等
3. 履行班级管理职责，及时向家长反馈学习进展，组织学科测评等相关服务
4. 本岗为专职主讲教师，采用线上线下融合授课模式；学期末需召开家长会，通报学生学习情况，协助推动续费转化
【工作时间】
早九晚六，每周一、周二固定休息，中午休息两小时
寒暑假为业务高峰期，排课相对密集
课程周期结束后享有员工旅游及集中调休长假安排
【薪资】
底薪4K + 课时费5-10K + 绩效奖金，综合月薪稳定在8-15K，寒暑假旺季可达15K-25K
首年保底年薪范围：12万-16万元
【福利待遇】
基础福利：五险一金、带薪年假、年度健康体检、不定期团队建设活动
进阶福利：生日礼金、关怀金、内部课程优惠
节日福利：春节、元宵节、端午节、教师节、中秋节等专属礼品与补贴
为27届本科及研究生群体搭建教育行业入门桥梁，提供实操能力训练与就业技能指导（如简历优化、面试实战），帮助学生系统规划大四全年路径——涵盖就业、考研、考公、考编等方向，科学统筹时间实现个人发展效益最大化。暑期可提前进入实习阶段，深入体验教育行业实际工作内容与运营机制。同时助力企业前置人才引进，精准对接优质高校候选人，实现秋招Offer的早期锁定。
【项目内容】
1. 5月底——举办宣讲活动：全面介绍师资培养计划的具体安排与提前录用机制，传递“大四安心备考”的保障支持，激发学生参与兴趣
2. 6月前两周——开展四场专项培训：涵盖行业认知与企业解读/教学能力提升/职业路径设计/简历撰写与模拟面试，结合线上与线下形式灵活开展，贴合学生作息，全面提升就业准备度
3. 6月中旬——组织企业面试并发放录用通知：培训结束后进行成果验收，提供个性化职业建议，有意向者进入面试流程并获取offer，提前赢得大四首个就业机会，可于10月前完成签约
4. 暑期阶段——安排岗位实习：沉浸式体验企业文化与团队氛围，感受暑假期间教培行业的高强度工作节奏，全面理解岗位职责与机构运作逻辑
5. 9月起——启动秋季签约：在充分对比不同职业选择的基础上，自主决策是否签约新东方；若成功升学或通过公务员、事业编制考试，不视为违约
【岗位职责】
1. 承担中学英语学习机课程的教学与录课任务，同步参与线下学习托管服务
2. 按期完成学科教研工作，包括教案编写、教学方案策划、线上课程内容研发等
3. 履行班级管理职责，及时向家长反馈学习进展，组织学科测评等相关服务
4. 本岗为专职主讲教师，采用线上线下融合授课模式；学期末需召开家长会，通报学生学习情况，协助推动续费转化
【工作时间】
早九晚六，每周一、周二固定休息，中午休息两小时
寒暑假为业务高峰期，排课相对密集
课程周期结束后享有员工旅游及集中调休长假安排
【薪资】
底薪4K + 课时费5-10K + 绩效奖金，综合月薪稳定在8-15K，寒暑假旺季可达15K-25K
首年保底年薪范围：12万-16万元
【福利待遇】
基础福利：五险一金、带薪年假、年度健康体检、不定期团队建设活动
进阶福利：生日礼金、关怀金、内部课程优惠
节日福利：春节、元宵节、端午节、教师节、中秋节等专属礼品与补贴
2026-06-02 14:56
IP属地：河南郑州
职位福利
本科经验不限线下授课初中教育
新东方教育科技集团有限公司
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鱼泡安全保障
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