【新东方】27届定向培养-中学物理教学岗

8000-15000元/月

郑州·金水区

毛女士

已实名

企业认证

新东方教育科技集团有限公司

职位详情

物理教师教师

【项目目的及优势】
为27届本科及研究生群体搭建教育行业入门桥梁，提供实操能力训练与就业技能指导（如简历优化、面试演练），帮助学生系统规划大四全年路径，科学评估就业、考研、考公、考编等方向，高效利用关键时间节点。暑期可提前参与实习，深入理解教培行业运作模式，同时助力企业前置甄选并锁定优质应届生源，实现秋招Offer早一步落地

【项目内容】
1. 5月底——开展宣讲会：全面介绍师资班培养体系与提前录用机制，增强学生大四阶段备考考研考公的信心与选择自由度，激发报名兴趣
2. 6月前两周——组织四场专项培训：涵盖行业认知、教学技能提升、职业发展路径解析、简历撰写与模拟面试，灵活安排线上线下形式，贴合学生节奏，强化就业准备度
3. 6月中旬——组织企业面试并发放offer：培训结束后进行成果验收，提供个性化职业建议，对有意向者安排面试并发放录用通知，提前获得大四首个就业机会，支持10月前完成签约
4. 暑期——安排实习实践：通过暑期岗位实操体验企业文化与工作环境，感受教培行业高峰期工作强度，深入了解岗位职责与运营机制
5. 9月之后——推进秋招签约：在多选项对比中明确个人发展方向，自主决定是否签约新东方，成功上岸考研、考公、考编不视为违约

【岗位职责】
1. 承担中学物理学习机课程的授课与录制任务，同步参与线下托管教学工作
2. 按期完成学科教研工作，包括教案编写、教学方案设计、线上课程内容研发等
3. 落实班级运营服务，如向家长反馈学习进展、组织学科测评等
4. 本岗位为专职主讲教师岗，采用线上与线下融合授课模式，学期末需召开家长会，汇报学生学习成效，协助推动续费转化

【工作时间】
早九晚六，每周一二休息，中午休息两小时
寒暑假业务高峰期工作强度较大，课程安排密集
课程周期结束后享有员工旅游及集中调休长假

【薪资】
底薪4K+课时费5-10K+绩效奖金，综合月薪稳定在8-15K，寒暑假高峰时段可达15k-25k
首年保底收入：12w-16w

【福利待遇】
基础福利：五险一金、带薪年假、年度健康体检、不定期团队建设活动
进阶福利：生日礼金、关怀金、内部课程优惠
节日福利：春节、元宵节、端午节、教师节、中秋节等专属福利

2026-03-30 08:09

IP属地：河南郑州

职位福利

本科经验不限线下授课授课老师初中