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岗位职责:
1. 制订年度培训规划并推动落地执行
2. 组织开展新员工入职培训及各项专业技能提升培训
3. 设计开发契合化工行业特性的专项培训课程
4. 定期开展培训成效评估并实施优化改进

任职要求:
1. 本科及以上学历,化工或人力资源相关专业优先考虑
2. 具备3年以上制造业培训领域相关工作经历
3. 拥有培训课程研发及课件制作能力
4. 具备良好的沟通表达与组织协调能力
2024-09-23 12:57
IP属地:江苏南京

职位福利

本科3-5年新员工培训企业文化培训
企业发布信息图
江苏冠军科技集团股份有限公司
100-499人
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