泰州·高港区
职位详情
岗位职责:
1、核心职责：制定酒店的管理目标与经营策略，明确各项管理制度及服务操作规范，确立各级管理人员与员工的岗位职责，并监督落实执行。
2、核心职责：构建并优化酒店的组织管理体系，确保其结构合理、精简高效；参与总经理办公例会；审阅消防与质量检查报告，针对问题作出指导与点评；传达政府及集团相关指示、文件与通知，协调各部门协作，保障酒店运作高效顺畅。
3、日常职责：完善酒店财务管理体系，督促财务部门开展成本管控、预算编制等相关工作。
4、日常职责：定期巡查公共区域及各业务部门运营情况，检查服务态度与服务质量，及时发现并处理问题。
5、日常职责：全面督导酒店节能降耗、设施设备维护保养及安全管理工作。
6、协作职责：与集团共同推进酒店部门经理等管理岗位人员的选拔与任免，确定组织架构调整与人事变动方案，主导管理人员的招聘、考核、奖惩及晋升工作。
7、协作职责：积极维护与社会各界的良好关系，塑造酒店正面形象，代表酒店接待重要宾客。
8、管理职责：推动团队建设，培养下属人才，持续提升组织整体绩效。
任职要求:
一、教育水平大专及以上
二、专业要求行政管理或酒店管理相关
三、工作经验（含管理经验）5年以上相关管理工作经验，2年以上相关岗位工作经验
四、知识技能（含通用和专业）掌握财务会计知识、税法知识、企业管理知识、酒店管理知识；精通各类办公软件实务
五、软素质通用能力责任心、大局观、学习突破、打造团队
六、软素质差异化专业能力业务拓展、服务意识
1、核心职责：制定酒店的管理目标与经营策略，明确各项管理制度及服务操作规范，确立各级管理人员与员工的岗位职责，并监督落实执行。
2、核心职责：构建并优化酒店的组织管理体系，确保其结构合理、精简高效；参与总经理办公例会；审阅消防与质量检查报告，针对问题作出指导与点评；传达政府及集团相关指示、文件与通知，协调各部门协作，保障酒店运作高效顺畅。
3、日常职责：完善酒店财务管理体系，督促财务部门开展成本管控、预算编制等相关工作。
4、日常职责：定期巡查公共区域及各业务部门运营情况，检查服务态度与服务质量，及时发现并处理问题。
5、日常职责：全面督导酒店节能降耗、设施设备维护保养及安全管理工作。
6、协作职责：与集团共同推进酒店部门经理等管理岗位人员的选拔与任免，确定组织架构调整与人事变动方案，主导管理人员的招聘、考核、奖惩及晋升工作。
7、协作职责：积极维护与社会各界的良好关系，塑造酒店正面形象，代表酒店接待重要宾客。
8、管理职责：推动团队建设，培养下属人才，持续提升组织整体绩效。
任职要求:
一、教育水平大专及以上
二、专业要求行政管理或酒店管理相关
三、工作经验（含管理经验）5年以上相关管理工作经验，2年以上相关岗位工作经验
四、知识技能（含通用和专业）掌握财务会计知识、税法知识、企业管理知识、酒店管理知识；精通各类办公软件实务
五、软素质通用能力责任心、大局观、学习突破、打造团队
六、软素质差异化专业能力业务拓展、服务意识
2026-06-02 12:18
IP属地：江苏泰州
职位福利
大专3-5年具备系统化、餐饮管理经验
扬子江药业集团有限公司
不需要融资 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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