职位详情
职位名称:用户研究
岗位职责:
1、主导终端全场景用户体验相关工作,涵盖消费者人群洞察、用户画像构建、体验设计优化、人机交互方案制定及体验标准建设等内容,推进产品卖点体验保障、基础体验升级、零售环节优化以及创新设想的提出与落地,全面支撑全场景体验竞争力提升;
2、深入分析全场景目标用户群体的特征属性、使用行为模式及态度反馈,基于研究发现对现有设计方案提出有效改进建议,持续推动用户体验迭代优化;
3、制定并执行具体的用户体验研究规划,在产品从概念构思、选型决策到方案设计及研发全流程中,端到端跟踪体验需求的落实,协同各关联团队高效推进项目达成体验目标;
4、在体验研究方法与工具应用方面具备指导能力,带动团队成员提升专业水平,识别能力建设中的薄弱环节,并对所负责领域的能力体系建设成果承担责任;
岗位要求:
1、本科及以上学历,具备1年以上用户体验研究相关工作经验,硕士学历者亦需至少1年相关从业经历;
2、专业背景包括心理学、社会学、工业设计、数学、消费者行为学等相关方向;
3、曾主导多个用户体验研究与设计项目,熟练掌握用户研究、数据分析、人因工程/人机交互、消费者洞察等一种或多种方法论,具备较强的产品创新设计能力,并有可验证的高价值实践案例佐证过往业绩;
4、工作积极主动,注重细节,学习能力强,具备良好沟通协作能力,对消费类电子产品具有浓厚兴趣;
5、具备互联网行业或移动互联产品研究经验者优先考虑,拥有用户行为数据深度分析经验者优先;在行业内具备广泛合作资源者优先,例如与国内高校、科研机构、创新型企业的合作关系;
岗位KPI:
1、以极致化、创新性及商业成功为核心导向;
2、评估维度包括客观大数据指标(如使用率、使用频次、使用时长、留存率),消费者口碑表现(如好差评比例、满意度评分、正面舆情占比),以及对购买意愿的驱动效果,转化效率和复购水平等;
岗位职责:
1、主导终端全场景用户体验相关工作,涵盖消费者人群洞察、用户画像构建、体验设计优化、人机交互方案制定及体验标准建设等内容,推进产品卖点体验保障、基础体验升级、零售环节优化以及创新设想的提出与落地,全面支撑全场景体验竞争力提升;
2、深入分析全场景目标用户群体的特征属性、使用行为模式及态度反馈,基于研究发现对现有设计方案提出有效改进建议,持续推动用户体验迭代优化;
3、制定并执行具体的用户体验研究规划,在产品从概念构思、选型决策到方案设计及研发全流程中,端到端跟踪体验需求的落实,协同各关联团队高效推进项目达成体验目标;
4、在体验研究方法与工具应用方面具备指导能力,带动团队成员提升专业水平,识别能力建设中的薄弱环节,并对所负责领域的能力体系建设成果承担责任;
岗位要求:
1、本科及以上学历,具备1年以上用户体验研究相关工作经验,硕士学历者亦需至少1年相关从业经历;
2、专业背景包括心理学、社会学、工业设计、数学、消费者行为学等相关方向;
3、曾主导多个用户体验研究与设计项目,熟练掌握用户研究、数据分析、人因工程/人机交互、消费者洞察等一种或多种方法论,具备较强的产品创新设计能力,并有可验证的高价值实践案例佐证过往业绩;
4、工作积极主动,注重细节,学习能力强,具备良好沟通协作能力,对消费类电子产品具有浓厚兴趣;
5、具备互联网行业或移动互联产品研究经验者优先考虑,拥有用户行为数据深度分析经验者优先;在行业内具备广泛合作资源者优先,例如与国内高校、科研机构、创新型企业的合作关系;
岗位KPI:
1、以极致化、创新性及商业成功为核心导向;
2、评估维度包括客观大数据指标(如使用率、使用频次、使用时长、留存率),消费者口碑表现(如好差评比例、满意度评分、正面舆情占比),以及对购买意愿的驱动效果,转化效率和复购水平等;
2026-03-20 10:20
IP属地:湖北武汉
职位福利
本科1-3年深度访谈电话调查问卷调查心理咨询用户研究

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