东莞
职位详情
此岗位不包吃住，介意者请勿投递
薪酬结构：
1）教师总薪酬=无责底薪+课时费+教学绩效+试听/公开课/直播补助+转化激励+扩科奖励+推荐奖金+其他补贴，课时单价行业领先，淡季月均收入：8.5-15k，寒暑假高峰期：18-35k，顶尖教师收入更高。
2）调薪晋升：每年两次晋升机会，晋升比例高，晋级后课时单价及综合待遇同步提升。
岗位福利：
包含但不限于：带薪年假+年度团建旅游+节日关怀礼遇+生日慰问+五险一金+年度健康体检+专项礼金（贺金）+亲属课程优惠+组织海外研学交流+不定期惊喜福利等
岗位职责：
1、承担本学科学生的教学授课与作业指导工作，涵盖一对一及小班教学模式；
2、做好课堂组织与管理，维护课堂秩序，关注学员状态，妥善应对突发情况；
3、激发学生学习动力，引导建立科学的学习方式与良好习惯；
4、积极与学生、家长保持互动，收集反馈建议，持续优化教学水平与服务质量。
任职要求：
1、热爱教育事业，具备较强的学习领悟力
2、拥有良好的课堂展示与节奏把控能力
3、具备优秀的沟通协调与语言表达能力
4、富有责任心，性格沉稳，具备耐心
5、有实际教学经历者优先考虑
岗位发展路径：
路径一：教学深耕方向：教师→中级教师→高级教师→特级教师→校级培训师→集团培训师
路径二：教研发展方向：教师→研发专员→研发主管→区域研发负责人/研发经理
路径三：师资培训方向：教师→师训专员→师训组长→师训主管→师训经理
路径四：学科运营方向：教师→运营专员→运营组长→运营主管→项目运营经理
路径五：管理发展方向：教师→组长→助理主管→主管→经理→总监→校长
（基层管理者全部由内部提拔，中高层超90%来自内部晋升）
薪酬结构：
1）教师总薪酬=无责底薪+课时费+教学绩效+试听/公开课/直播补助+转化激励+扩科奖励+推荐奖金+其他补贴，课时单价行业领先，淡季月均收入：8.5-15k，寒暑假高峰期：18-35k，顶尖教师收入更高。
2）调薪晋升：每年两次晋升机会，晋升比例高，晋级后课时单价及综合待遇同步提升。
岗位福利：
包含但不限于：带薪年假+年度团建旅游+节日关怀礼遇+生日慰问+五险一金+年度健康体检+专项礼金（贺金）+亲属课程优惠+组织海外研学交流+不定期惊喜福利等
岗位职责：
1、承担本学科学生的教学授课与作业指导工作，涵盖一对一及小班教学模式；
2、做好课堂组织与管理，维护课堂秩序，关注学员状态，妥善应对突发情况；
3、激发学生学习动力，引导建立科学的学习方式与良好习惯；
4、积极与学生、家长保持互动，收集反馈建议，持续优化教学水平与服务质量。
任职要求：
1、热爱教育事业，具备较强的学习领悟力
2、拥有良好的课堂展示与节奏把控能力
3、具备优秀的沟通协调与语言表达能力
4、富有责任心，性格沉稳，具备耐心
5、有实际教学经历者优先考虑
岗位发展路径：
路径一：教学深耕方向：教师→中级教师→高级教师→特级教师→校级培训师→集团培训师
路径二：教研发展方向：教师→研发专员→研发主管→区域研发负责人/研发经理
路径三：师资培训方向：教师→师训专员→师训组长→师训主管→师训经理
路径四：学科运营方向：教师→运营专员→运营组长→运营主管→项目运营经理
路径五：管理发展方向：教师→组长→助理主管→主管→经理→总监→校长
（基层管理者全部由内部提拔，中高层超90%来自内部晋升）
2026-03-30 08:09
IP属地：广东东莞
职位福利
本科1-3年授课老师教研线下授课
新东方教育科技集团有限公司
不需要融资 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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