三门峡
职位详情
岗位职责：
1、负责公司人力资源规划，优化组织架构与人员配置，推动人才发展与梯队建设。
2、主导招聘全流程管理，协调各部门完成岗位需求分析与候选人选拔录用工作。
3、完善绩效考核与员工激励机制，组织实施绩效评估并推动结果应用。
4、协助建立和谐劳动关系，指导员工入职、转正、调动及离职等手续办理。
岗位要求：
应届毕业生，大学本科及以上学历；国内院校毕业时间为2026年7月31日前；海外及港澳台院校毕业时间为2025年8月1日至2026年7月31日（2026年8月31日前需取得教育部留服中心认证）；取得相应的学历证书、学位证书，以及学信网官方学籍验证；遵纪守法，无刑事处罚等不良记录；品行端正，责任心强，具备良好的团队协作精神；具有良好的心理素质和正常的履行职责的身体条件；能够适应招聘岗位的工作要求，服从岗位安排和调整。
1、负责公司人力资源规划，优化组织架构与人员配置，推动人才发展与梯队建设。
2、主导招聘全流程管理，协调各部门完成岗位需求分析与候选人选拔录用工作。
3、完善绩效考核与员工激励机制，组织实施绩效评估并推动结果应用。
4、协助建立和谐劳动关系，指导员工入职、转正、调动及离职等手续办理。
岗位要求：
应届毕业生，大学本科及以上学历；国内院校毕业时间为2026年7月31日前；海外及港澳台院校毕业时间为2025年8月1日至2026年7月31日（2026年8月31日前需取得教育部留服中心认证）；取得相应的学历证书、学位证书，以及学信网官方学籍验证；遵纪守法，无刑事处罚等不良记录；品行端正，责任心强，具备良好的团队协作精神；具有良好的心理素质和正常的履行职责的身体条件；能够适应招聘岗位的工作要求，服从岗位安排和调整。
2026-06-02 07:14
IP属地：河南三门峡
职位福利
本科2026届2026年06月02日-2026年06月03日网申地址投递在校/应届
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