广州·增城区
职位详情
职位名称：驻场管理/驻厂专员（劳务公司）
【岗位职责】
1. 现场管理：全面负责甲方（用工企业）现场的人员管理工作，包括员工的入职引导、考勤统计、工时核对及离职办理等日常事务。
2. 招聘与补给：根据甲方生产需求，协助或独立进行一线员工的现场招聘，确保用工缺口得到及时补充，保障甲方生产顺利进行。
3. 员工关系：负责驻场员工的日常关怀与沟通，及时处理员工投诉、劳资纠纷及突发事件，维护良好的用工关系。
4. 对接协调：作为公司与甲方之间的沟通桥梁，及时响应甲方管理人员的需求，定期汇报驻场工作情况及人员动态。
5. 行政事务：完成上级领导交办的其他临时性工作，配合公司内部的调度安排。
【任职要求】
1. 学历经验：大专及以上学历，1年以上劳务派遣、人力资源或工厂现场管理相关工作经验（优秀应届生亦可考虑）。
2. 技能要求：必须持有C1及以上驾照，驾驶技术熟练，能适应外出办事或接送人员的需求。
3. 综合素质：具备良好的沟通协调能力和抗压能力，性格外向，善于处理人际关系，有一定的突发事件处理能力。
4. 办公软件：熟练使用Excel、Word等Office办公软件，对数据敏感，能准确进行考勤和工时统计。
【工作时间】
- 实行不定时工作制。需根据甲方工厂的生产排班及突发情况进行弹性工作，能够适应倒班或夜间紧急响应（如夜班人员交接、紧急招聘等）。
【薪资福利】
- 薪资结构：4000 + 驻场绩效 + 招聘提成 + 差旅/油费补贴（具体面议）。
【工作地点】
广州增城区荔城街
联系电话/微信
【岗位职责】
1. 现场管理：全面负责甲方（用工企业）现场的人员管理工作，包括员工的入职引导、考勤统计、工时核对及离职办理等日常事务。
2. 招聘与补给：根据甲方生产需求，协助或独立进行一线员工的现场招聘，确保用工缺口得到及时补充，保障甲方生产顺利进行。
3. 员工关系：负责驻场员工的日常关怀与沟通，及时处理员工投诉、劳资纠纷及突发事件，维护良好的用工关系。
4. 对接协调：作为公司与甲方之间的沟通桥梁，及时响应甲方管理人员的需求，定期汇报驻场工作情况及人员动态。
5. 行政事务：完成上级领导交办的其他临时性工作，配合公司内部的调度安排。
【任职要求】
1. 学历经验：大专及以上学历，1年以上劳务派遣、人力资源或工厂现场管理相关工作经验（优秀应届生亦可考虑）。
2. 技能要求：必须持有C1及以上驾照，驾驶技术熟练，能适应外出办事或接送人员的需求。
3. 综合素质：具备良好的沟通协调能力和抗压能力，性格外向，善于处理人际关系，有一定的突发事件处理能力。
4. 办公软件：熟练使用Excel、Word等Office办公软件，对数据敏感，能准确进行考勤和工时统计。
【工作时间】
- 实行不定时工作制。需根据甲方工厂的生产排班及突发情况进行弹性工作，能够适应倒班或夜间紧急响应（如夜班人员交接、紧急招聘等）。
【薪资福利】
- 薪资结构：4000 + 驻场绩效 + 招聘提成 + 差旅/油费补贴（具体面议）。
【工作地点】
广州增城区荔城街
联系电话/微信
2026-06-02 00:40
IP属地：广东
职位福利
大专1-3年弹性工作制
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