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招聘店长1名。要求年龄不超过50岁,具有3-5年以上大型超市店长工作经验,熟悉生鲜业务,曾独立管理过年营业额过亿的门店。需具备较强的团队意识和执行力。岗位职责包括全面负责门店日常管理及运作,分解公司战略目标,制定门店年度、季度及月度经营计划,监督执行并定期评估达成率,统筹日常运营流程标准化,建立完善的服务规范与应急预案,处理突发性事件,负责员工招聘、培训及绩效考核。薪资待遇为每月12000元,提供三节福利与工作餐。月休4天。要求身体健康,能适应高强度工作,有责任心,具备决策能力、组织能力、执行力,拥有较强的沟通能力、专业知识和业务能力,有超市工作经验者优先。应聘者需具有中华人民共和国国籍,拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,品行端正,无不良记录。身体健康,能正常履行岗位职责。工作责任心强,能吃苦耐劳。以下情形者不符合报名条件:涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;曾受过刑事处罚和治安处罚或纪律处分的;曾被开除公职的人员;有违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;其他不宜报名的情形。报名时间自公告信息发布之日起,招满为止。报名方式为电话报名。本次招聘采取诚信报名,在招聘过程的任何环节中凡发现报名者与公告职位所要求的资格条件不符、弄虚作假的,均取消其报名或聘用资格,且后果由应聘者本人自负。用人单位将择优电话通知面试人员,不符合岗位要求的,将不予电话通知面试。面试时间及地点另行电话通知。报名人员需根据面试通知要求,到达指定地点准时参加面试,若未按时参加,视为放弃面试资格。参加面试需携带个人简历、身份证原件及复印件、毕业证及其他相关报考资料。根据面试结果,由南昌市劳动保障事务代理中心以外包服务方式进行用工管理,依法签订劳动合同。聘用人员聘用期间要服从管理,严格遵守国家法律法规和单位的各项规章制度与工作纪律。聘用人员在社会上发生的一切纠纷由聘用人员自行负责。工作地址位于南昌市新建区惠民超市。
2026-05-31 14:31
IP属地:江西南昌

工作地址

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