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能熟练使用boss.58.鱼泡等招聘软件
有销售经验优先
岗位职责:
1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务
2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作
3.拓展并维护多渠道招聘资源(如招聘网站、社交平台、校园合作等),提升岗位曝光与候选人匹配效率
4.协同用人部门明确岗位需求,参与岗位画像梳理与胜任力模型建设
5.定期分析招聘数据,优化招聘流程,提升入职率与人岗匹配度
任职要求:
1.熟悉主流招聘渠道及工具,具备独立开展全流程招聘的能力
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强,执行力高
3.逻辑清晰,具备基础的数据分析与报告撰写能力
4.有招聘相关工作经验者优先,人力资源相关专业背景更佳
5.普通话标准,熟练使用办公软件
有销售经验优先
岗位职责:
1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务
2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作
3.拓展并维护多渠道招聘资源(如招聘网站、社交平台、校园合作等),提升岗位曝光与候选人匹配效率
4.协同用人部门明确岗位需求,参与岗位画像梳理与胜任力模型建设
5.定期分析招聘数据,优化招聘流程,提升入职率与人岗匹配度
任职要求:
1.熟悉主流招聘渠道及工具,具备独立开展全流程招聘的能力
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强,执行力高
3.逻辑清晰,具备基础的数据分析与报告撰写能力
4.有招聘相关工作经验者优先,人力资源相关专业背景更佳
5.普通话标准,熟练使用办公软件
2026-05-30 16:47
IP属地:河南
职位福利
学历不限经验不限弹性工作制不接受居家办公人力外包公司企业服务制造业汽车其他行业

郑州恒乐鑫企业管理咨询有限公司

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