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一、岗位职责

1. 深度对接业务部门,统筹招聘配置,满足团队用人需求,把控人员质量与到岗效率。
2. 负责绩效落地、人才盘点与梯队建设,协助搭建培养体系,提升团队综合能力。
3. 办理员工入转调离、合同续签等人事手续,处理员工沟通、矛盾调解及劳资风险管控。
4. 宣导人力制度与企业文化,组织团队关怀活动,营造稳定积极的团队氛围。
5. 统计分析人力数据,赋能业务管理者,配合完成人力专项工作及上级交办事务。

二、任职要求

1. 大专及以上学历,人力资源相关专业优先,2年及以上HRBP实操经验。
2. 熟悉人力各大模块,了解劳动法规,能独立处理员工关系与用工风险。
3. 具备业务思维,沟通协调、问题解决与执行力良好,抗压性强。
4. 熟练办公软件,数据敏感度高,做事严谨有保密意识。

三、岗位优势

薪资面议,享有五险一金、带薪休假、节日福利;清晰晋升路径,专业培训赋能,成长空间充足。
2026-05-30 16:26
IP属地:浙江

职位福利

大专1-3年
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温州市心意网信息技术有限公司
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