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岗位职责:
1、负责公司总部的岗位招聘工作;2、协助组织建立和完善公司薪酬福利等方面的管理制度;3、根据公司整体的发展和人才提升需求,以及各部门需求,协助组织公司相关培训制度与体系建设;4、领导交办的其它任务。
岗位要求:
1、熟练操作Office软件常用模块及办公自动化系统;2、沟通表达能力、组织协调能力、洞察能力、计划能力、文字表达能力;3、责任意识、团队精神、开拓精神、谨慎乐观、原则性强、良好的职业操守。
2026-05-30 13:16
IP属地:浙江宁波

职位福利

12薪本科毕业时间不限2026年05月30日-2026年08月28日邮箱投递在校/应届

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