广州·白云区
职位详情
岗位职责：
1.深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业的人力资源解决方案
2. 主导招聘全流程，精准识别并引进匹配业务发展需求的关键人才
3.推动绩效管理落地，协助制定考核方案、开展绩效面谈与结果应用
4.开展员工关系管理，及时识别潜在风险，提升团队凝聚力与敬业度
5. 参与组织发展项目，支持人才盘点、梯队建设及领导力发展工作
任职要求：
1.具备HRBP或人力资源相关岗位工作经验，熟悉业务逻辑与HR全模块运作
2.优秀的沟通协调与影响力，能独立推动跨部门协作项目
3. 具备较强的数据分析能力，可基于人力数据提出有效改进建议
4.学习能力强，适应快节奏业务环境，具备多任务并行处理能力
5.具备人力资源相关专业背景，学历不限，优先考虑本科及以上学历
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2. 主导招聘全流程，精准识别并引进匹配业务发展需求的关键人才
3.推动绩效管理落地，协助制定考核方案、开展绩效面谈与结果应用
4.开展员工关系管理，及时识别潜在风险，提升团队凝聚力与敬业度
5. 参与组织发展项目，支持人才盘点、梯队建设及领导力发展工作
任职要求：
1.具备HRBP或人力资源相关岗位工作经验，熟悉业务逻辑与HR全模块运作
2.优秀的沟通协调与影响力，能独立推动跨部门协作项目
3. 具备较强的数据分析能力，可基于人力数据提出有效改进建议
4.学习能力强，适应快节奏业务环境，具备多任务并行处理能力
5.具备人力资源相关专业背景，学历不限，优先考虑本科及以上学历
2026-05-29 22:07
IP属地：广东
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大专1-3年人才发展招聘组织发展HRBP经验业务部门国内院校优先制造业电商HR人力资源
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