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人力资源公司·就业培训销售岗位职责
一、岗位核心职责
客户开发与拓客
主动挖掘有就业、技能提升需求的个人、待业人员、应届生及合作渠道,通过线上线下多渠道拓展意向学员,积累客户资源。
咨询接待与需求对接
接待来访、线上、电话咨询客户,耐心讲解就业培训课程、培训内容、课时、证书、就业安置、等信息,精准判断客户求职/学习需求。
方案推介与成交转化
根据客户情况匹配对应培训班次,介绍培训优势、就业保障、合作企业资源,讲解报名流程、及福利,跟进意向客户,完成报名签约、。
客户跟进与维护
对未成交意向客户持续回访、答疑,打消顾虑;维护已报名学员关系,同步培训进度,处理基础咨询问题,提升口碑与转介绍。
渠道合作拓展(可选)
对接院校、社区、劳务机构、企业等合作渠道,洽谈培训输送合作,搭建长期生源渠道。
数据统计与汇报
每日/每周统计客户咨询量、跟进量、报名成交量、生源数据,按要求提交工作报表,完成个人及团队销售指标。
市场宣传配合
配合公司开展线下地推、宣讲会、活动宣传、短视频/朋友圈推广等工作,扩大培训业务曝光。
合规把控
严格按照公司规定讲解业务内容,如实宣传培训、就业相关信息,遵守行业及公司合规要求。
2026-05-29 15:31
IP属地:山西

职位福利

全职
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山西田益众诚人力资源有限公司
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