职位详情
岗位职责:
1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进
3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
4.确保政策合规与数据准确
5. 支持部门日常行政事务及跨部门沟通协调工作
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通表达能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.具备责任心和团队协作精神,能适应多任务并行的工作节奏
年龄28-42之间
1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进
3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
4.确保政策合规与数据准确
5. 支持部门日常行政事务及跨部门沟通协调工作
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通表达能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.具备责任心和团队协作精神,能适应多任务并行的工作节奏
年龄28-42之间
2026-05-30 08:34
IP属地:广东
职位福利
高中经验不限弹性工作制接受居家办公客服

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