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岗位职责:
1.负责员工入职、转正、调动、离职等全周期关系管理与手续办理
2. 处理员工咨询与申诉,协调解决劳动关系问题,防范用工风险
3. 组织开展员工满意度调研、敬业度分析及改进落地工作
4. 维护员工档案与HRIS系统数据,确保信息准确、合规、及时更新
5.协助制定并宣导员工手册、行为规范等制度,推动企业文化落地

任职要求:
1. 熟悉《劳动合同法》及相关劳动法规,具备基础劳动争议处理能力
2. 具备良好的沟通协调能力与同理心,能妥善应对员工情绪与敏感问题
3. 工作细致严谨,责任心强,具备较强的数据整理与文档撰写能力
4. 熟练使用办公软件,有HR信息系统操作经验者优先
5.为人正直诚信,恪守职业操守与员工信息保密原则
2026-05-28 16:47
IP属地:广西

职位福利

学历不限经验不限
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