南京·江宁区
职位详情
固态变压器研发工程师
• 工作地点：江苏南京（公司分公司）
• 经验学历：统招本科及以上，硕士优先，5年以上电力电子研发经验
• 薪资范围：税前年薪50-80W，博士学历上限可面谈放宽
• 福利体系完善：五险一金实缴、补充商业保险、法定节假日福利、员工宿舍，保障齐全；
岗位职责
1、核心技术研发：全权负责SST固态变压器核心拓扑架构设计，完成功率级电路仿真验证、关键功率器件选型，搭建完整产品研发方案；
2、控制策略优化：主导SST系统控制策略开发，针对性优化软开关技术、电磁兼容方案，解决系统运行损耗、稳定性问题，保障高压大功率设备高效稳定运行；
3、样机调试与问题攻坚：负责产品样机试制、整机测试工作，精准攻克研发及测试过程中的电压应力、散热热管理、EMC电磁干扰等核心技术难题；
4、技术落地与文档沉淀：规范编制设计规范、BOM清单、测试报告等全套技术文档，跟进产品迭代优化，推动研发成果顺利落地量产；
5、跨部门协同落地：联动硬件、软件、结构、生产团队，对接产线工艺导入，及时解决批量生产过程中的技术问题，保障量产稳定。
任职要求
1、学历专业：电力电子、电气工程及自动化等相关专业，硕士及以上学历优先，统招本科可择优；
2、核心经验：5年以上电力电子变换器研发经验，必须具备SST固态变压器独立研发实操经验（岗位核心硬性门槛，无相关经验直接过滤）；
3、核心技术储备：精通IGBT/SiC/MOSFET等各类功率器件应用技术，熟练掌握LLC、DAB主流拓扑结构及多电平控制核心技术；
4、仿真&实操能力：熟练运用Plecs、PSIM、Matlab/Simulink等专业仿真工具，具备独立搭建高压大功率实验平台的实操能力。
• 工作地点：江苏南京（公司分公司）
• 经验学历：统招本科及以上，硕士优先，5年以上电力电子研发经验
• 薪资范围：税前年薪50-80W，博士学历上限可面谈放宽
• 福利体系完善：五险一金实缴、补充商业保险、法定节假日福利、员工宿舍，保障齐全；
岗位职责
1、核心技术研发：全权负责SST固态变压器核心拓扑架构设计，完成功率级电路仿真验证、关键功率器件选型，搭建完整产品研发方案；
2、控制策略优化：主导SST系统控制策略开发，针对性优化软开关技术、电磁兼容方案，解决系统运行损耗、稳定性问题，保障高压大功率设备高效稳定运行；
3、样机调试与问题攻坚：负责产品样机试制、整机测试工作，精准攻克研发及测试过程中的电压应力、散热热管理、EMC电磁干扰等核心技术难题；
4、技术落地与文档沉淀：规范编制设计规范、BOM清单、测试报告等全套技术文档，跟进产品迭代优化，推动研发成果顺利落地量产；
5、跨部门协同落地：联动硬件、软件、结构、生产团队，对接产线工艺导入，及时解决批量生产过程中的技术问题，保障量产稳定。
任职要求
1、学历专业：电力电子、电气工程及自动化等相关专业，硕士及以上学历优先，统招本科可择优；
2、核心经验：5年以上电力电子变换器研发经验，必须具备SST固态变压器独立研发实操经验（岗位核心硬性门槛，无相关经验直接过滤）；
3、核心技术储备：精通IGBT/SiC/MOSFET等各类功率器件应用技术，熟练掌握LLC、DAB主流拓扑结构及多电平控制核心技术；
4、仿真&实操能力：熟练运用Plecs、PSIM、Matlab/Simulink等专业仿真工具，具备独立搭建高压大功率实验平台的实操能力。
2026-05-28 16:30
IP属地：广东
职位福利
本科5-10年
深圳市赛杰电子有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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