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招聘:餐饮运营督导(4000-6000具体面议)薪资:3500-8000元/月餐饮加盟运营经理岗位职责:1,前期筹备支持:负责加盟商签约后的筹建工作,包括选址评估审核,装修图纸审核,施工进度跟进,证照办理指导,确保门店按计划顺利开业。2,开业与运营:统筹新店开业活动策划与执行,确保开业期间运营顺畅;3,负责加盟商及店长团队的初期培训与带教,使其掌握标准操作流程(SOP).4,日常督导:定期对管辖区域内的加盟门店进行巡店检查,监督食品安全,服务标准,环境卫生,物料效期等执行情况,出具巡店报告并督促整改。5,QSC体系落地:严格执行公司的质量,服务,清洁(QSC)标准,通过神秘顾客,远程监控,现场稽查等方式,确保加盟店与直营店保持同一水准。6,非标行为纠偏:重点监管加盟商的违规行为(如私自采购非指定食材,私自降价或涨价,私自更改菜单等),维护品牌统一性。数据化运营:分析加盟店的营业额,客单价,毛利率,人效等经营数据,针对业绩下滑或异常的门店制定"一店一策"的提升方案。7,营销落地:指导加盟商执行总部制定的全国性或区域性营销活动,协助加盟商开展外卖平台(美团/饿了么)运营,大众点评口碑维护及私域流量(社群)运营。8,供应链管理:协调加盟商的物料订货,监控库存周转,避免断货或积压,同时提升食材成本管控能力。9,处理涉及加盟门店的重大食品安全投诉,消费纠纷或突发事件,建立危机公关的响应机制,降低品牌舆情风险。10,作为加盟商与总部之间的桥梁,协调市场,研发,供应链,财务等部门解决加盟商的痛点问题。11,维护良好的加盟商关系,提升加盟商满意度,促进优质加盟商的续约或多店开发。岗位要求:1,学历:大专及以上学历,专业不限,餐饮管理,市场营销相关专业优先。2,工作经验:5年以上餐饮行业运营管理经验,其中至少2年以上加盟连锁品牌运营管理经验(必须具备).3,带店经验:熟悉从0到1的开店流程,有成功操盘或辅导过10家以上加盟门店的案例者优先。标准化意识:深刻理解SOP的重要性,具备极强的原则性,能在"人情"与"制度"之间把握好分寸。4,餐饮实操能力:精通前厅服务流程,后厨动线管理,食品安全法规(如食品安全法,餐饮服务通用卫生规范).5,数字化工具:熟练使用Offce办公软件,具备较
2026-05-28 16:12
IP属地:山西临汾

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