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工作地点:沧州市
岗位职责:
1.负责组织和实施公司人力资源政策。
2.监督和优化人力资源部门的日常运作。
3.维护良好的员工关系,促进工作环境的和谐。
4.协助推进人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理及员工关系管理。
5.完成公司体系搭建。
6.熟悉公司的服务和工作流程,协助收集材料和开庭代理的相关工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理及相关专业优先。
2.两年以上相关工作经验,其中有1年以上销售类岗位招聘经验,有法律行业招聘经验及批量快速上人经验的优先。
3.有员工关系版块经验,熟悉人力资源管理及相关法律法规。
4.责任感、团队合作意识、沟通协调、组织能力、执行力强;能快速解决问题,适应高强高压高效的节奏。
5.熟练使用word、Excel等办公软件,具备较强的文字功底,积极主动,诚实负责。
福利待遇:
1.综合底薪5K,五险。周一至周五8:30-17:30,午休1小时,周末双休,法定节假日休息。
2.带薪培训:岗前培训+技能培训+职业扩展训练。
3.广阔的职业发展平台,业绩和管理能力优秀者,有机会带领团队开发市场。
4.丰富多彩的员工团队活动:员工拓展、团建、公司活动等。
2026-05-28 16:07
IP属地:河北

职位福利

大专3-5年
企业发布信息图
福建省莆田市执转破管理咨询有限公司
20-99人
鱼泡安全保障
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